我國勞動報酬份額變動的需求效應分析.pdf

1、近年來，我國初次分配中勞動報酬份額呈下降趨勢，與國際一般水平相比較，下降程度更為顯著。勞動份額的降低產(chǎn)生了一系列社會經(jīng)濟問題，黨和政府已經(jīng)把提高初次分配中勞動報酬比重作為改善民生的重要舉措。目前國內(nèi)外的研究主要集中在勞動報酬份額變動的影響因素方面，而對于勞動報酬份額變動對經(jīng)濟增長的影響研究則相當少。因此，研究勞動份額下降的經(jīng)濟影響，分析勞動份額變動的總需求效應，具有重要的價值。
　　 本文首先對我國勞動報酬份額的變化情況進行了描

2、述性分析。總體來看，近年來我國勞動報酬份額呈下降趨勢。雖然國際上勞動報酬比重也呈現(xiàn)出下降態(tài)勢，相比而言，我國勞動報酬份額下降更顯著。通過分行業(yè)和分地區(qū)的研究，發(fā)現(xiàn)我國勞動報酬份額具有行業(yè)間、地區(qū)間發(fā)展不均衡的特征。
　　 本文著重采用規(guī)范和實證分析的方法剖析了我國勞動報酬份額變化對消費、投資、凈出口的影響，進而得到勞動報酬份額變化的總需求效應。通過協(xié)整模型、誤差修正模型以及面板數(shù)據(jù)模型分析發(fā)現(xiàn)：(1)我國勞動報酬份額變動與消費存

3、在長期均衡關(guān)系。長期來看，勞動報酬份額提高1％，消費提高0.2926％。勞動報酬份額對消費存在正向的影響。勞動份額變動對投資和凈出口影響不顯著。(2)從短期看，勞動報酬份額變動對消費有正的影響，對投資沒有影響，而對凈出口有負的影響。勞動報酬份額提高1％，消費會提高0.3232％，凈出口降低0.0153％?？偟膩砜?，勞動報酬份額對總需求存在正向的影響。(3)金融危機后，我國勞動報酬份額的上升對消費存在促進作用，但是對投資和凈出口都不存在直