論勞動分配份額變動與其中的人力資本效應(yīng).pdf

1、浙江工商大學(xué)碩士論文論勞動分配份額變動與其中的人力資本效應(yīng)摘要要素分配份額作為初次分配的結(jié)果，對居民最終收入分配格局有著決定性的影響。勞動收入作為我國城鄉(xiāng)居民的主要收入來源，其分配份額的下降受到社會各界的廣泛關(guān)注；而事實上伴隨我國勞動分配份額下降還有人們相對弱化的勞動報酬水平，因此對勞動分配份額問題的討論就顯得格外重要。同時，人力資本作為影響勞動回報的重要因素，無疑在勞動分配份額變動中發(fā)揮著顯著作用，本文對此展開了深入研究。對勞動分配份

2、額問題的討論，本文從水平測算、效應(yīng)分解、路徑傳遞三方面來展開：在水平測算部分，立足收入核算法中的統(tǒng)計項目變動，提出了新的指標計算公式，對現(xiàn)有的各種統(tǒng)計口徑調(diào)整進行了優(yōu)化；在效應(yīng)分解部分，對勞動分配份額的構(gòu)成進行了數(shù)量上轉(zhuǎn)化，采用全微分指數(shù)分析法發(fā)現(xiàn)了勞動分配份額變動的本質(zhì)屬性；在路徑傳遞部分，基于系統(tǒng)內(nèi)部的交互影響，設(shè)計了代表人力資本傳遞路徑的聯(lián)立方程模型，對面板數(shù)據(jù)的聯(lián)立方程系統(tǒng)進行了廣義矩估計和后續(xù)的樣本模擬，解答了人力資本對勞動分

3、配份額的作用機理。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，第一，通過對核算范圍內(nèi)個體經(jīng)濟收入的處理，本文剔除了1996’2007年內(nèi)受核算方法影響下降低的約6％的勞動分配份額，還原THECHANGEOFLABORINCOMESHAREANDITSHUMANCAPITALEFFECTINCNAABSTRACTAstheresultoftheinitialdistribution，elementsshareshaveadecisiveimpactonthepattern

4、ofresidents’finalincomedistributionLaborincome，themainsourceofoururbanandruralresidents’income，itsquotadeclineiswidespreadconcernedbythecommunity；butinfactaccompaniedbytheshareoflaborincomedeclinethereexistsarelativeweak

5、eningofincomelevels，forwhichtodiscusstheshareoflaborincomedeclineisparticularlyimportantMeanwhile，humancapitalasanimportantfactoraffectingtheretumstolaboritplayingasignificantrolenodoubt，thislaunchesanin—depthstudyResear

6、chontheshareoflaborincomespreadoutfromlevelre。estimated，effectsdecompositionandtransferringpass：inpartofthelevelre—estimated，basedonrevenueaccountingmethodchangesinthestatisticalproject，theindicatorsproposednewformula，op