2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、勞動(dòng)者體面勞動(dòng)的實(shí)現(xiàn),體現(xiàn)了以人為本的要求,又反映了經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代要求,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步有機(jī)統(tǒng)一的基礎(chǔ)。近幾年,為確保勞動(dòng)者體面勞動(dòng),政府已采取了一系列措施,但受到經(jīng)濟(jì)、政治、技術(shù)、社會文化等外部環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部因素的共同影響,當(dāng)前企業(yè)員工的體面勞動(dòng)狀況仍不樂觀,再加上我國學(xué)者對于體面勞動(dòng)的研究也一直不夠深入,缺乏一套合理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來對企業(yè)員工體面勞動(dòng)狀況進(jìn)行評價(jià)。因此,構(gòu)建一套科學(xué)合理的企業(yè)員工體面勞動(dòng)評價(jià)指標(biāo)體系,既能幫助

2、企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)在促進(jìn)實(shí)現(xiàn)員工體面勞動(dòng)上存在的問題,也是對體面勞動(dòng)問題研究的深入。
   本文首先綜述了國內(nèi)外關(guān)于體面勞動(dòng)及體面勞動(dòng)評價(jià)的研究,基于對學(xué)者研究成果的總結(jié)和借鑒學(xué)者研究成果,對構(gòu)建企業(yè)員工體面勞動(dòng)評價(jià)指標(biāo)的基本理論進(jìn)行了詳細(xì)闡述,對企業(yè)員工體面勞動(dòng)的特征及影響因素進(jìn)行深入分析。在這些理論準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上,本文先初設(shè)了企業(yè)員工體面勞動(dòng)評價(jià)指標(biāo),并基于確保指標(biāo)不至于偏漏,盡最大可能各種指標(biāo)納入指標(biāo)集。接下來,為了避免指標(biāo)重復(fù)

3、性和交叉性,本文運(yùn)用德爾菲法和相關(guān)分析法結(jié)合的方法對指標(biāo)進(jìn)行篩選,選取了典型的、重要的指標(biāo)。然后本文應(yīng)用層次分析法對確定下來的指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行設(shè)計(jì),從而形成了一套全面的企業(yè)員工體面勞動(dòng)評價(jià)指標(biāo)。最后,本文應(yīng)用所設(shè)計(jì)的企業(yè)員工體面勞動(dòng)評價(jià)指標(biāo)對位于全國各地不同性質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行了實(shí)證,采用綜合評價(jià)法對被評價(jià)企業(yè)員工的體面勞動(dòng)狀況進(jìn)行了評價(jià)。
   通過研究最終得到由9個(gè)一級指標(biāo)和44個(gè)二級指標(biāo)所構(gòu)成的企業(yè)員工體面勞動(dòng)評價(jià)指標(biāo)體系。最后,通

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