技術(shù)聯(lián)盟契約承諾與成員績效的關(guān)系研究.pdf

1、知識經(jīng)濟(jì)時代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，市場競爭日益激烈，技術(shù)聯(lián)盟作為一種有效的技術(shù)創(chuàng)新組織形式引起了政府、企業(yè)、學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。近年來，圍繞技術(shù)聯(lián)盟的組建動因、運(yùn)行模式選擇、利益及風(fēng)險分配、伙伴選擇、績效評價等方面的研究很多，但鮮見有研究從技術(shù)聯(lián)盟契約理論角度對聯(lián)盟成員企業(yè)績效進(jìn)行探討。因此，本文旨在通過探討技術(shù)聯(lián)盟契約承諾與成員績效的關(guān)系，力爭實(shí)現(xiàn)理論與方法的創(chuàng)新與突破，拓寬契約理論的應(yīng)用范圍，同時在實(shí)踐中為技術(shù)聯(lián)盟的順利組建和成功運(yùn)作提

2、供理論參考。
　　本文總體上遵循理論分析——理論假設(shè)——樣本統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的規(guī)范性研究方法，首先對研究的背景和意義進(jìn)行了闡述，明確本文的研究內(nèi)容和方法，并對技術(shù)聯(lián)盟、技術(shù)聯(lián)盟契約及其績效評價的相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)評述，同時對本文涉及的相關(guān)概念進(jìn)行界定;其次，在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，提出本文的研究假設(shè)，構(gòu)建技術(shù)聯(lián)盟契約承諾與成員績效概念模型，然后進(jìn)行實(shí)證研究設(shè)計(jì)，主要包括問卷設(shè)計(jì)、變量測量、研究方法設(shè)計(jì)等，并且通過小樣本預(yù)測試修正量表項(xiàng)目并形成正