技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟中伙伴選擇、伙伴關(guān)系與聯(lián)盟績效關(guān)系的實證研究.pdf

1、戰(zhàn)略聯(lián)盟是20世紀(jì)80年代開始形成的新概念，它是指兩個或兩個以上的組織為戰(zhàn)略性目的結(jié)成的長期或短期合作關(guān)系。戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式多種多樣，其中聯(lián)盟各方以自身特定技能為內(nèi)容進行的聯(lián)盟就是技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟。技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟對我國企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。從改革開放以來，盡管我國在引進資金、技術(shù)和建立外商合資企業(yè)方面有了長足的發(fā)展，但在管理技能、研發(fā)技能和創(chuàng)新技能等方面與國外仍然有著很大的差距。因此對技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究有非常重要的現(xiàn)實意義。

2、 該文研究的是技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟中績效的影響因素及其作用機制，屬于自然科學(xué)基金資助項目的一部分。 在小樣本調(diào)查的基礎(chǔ)上，該文研究了潛變量伙伴選擇和伙伴關(guān)系的指標(biāo)結(jié)構(gòu)。通過大樣本調(diào)查，又進一步探索了伙伴選擇、伙伴關(guān)系和聯(lián)盟績效的指標(biāo)結(jié)構(gòu)。最后的得到了由信任、承諾、依賴性和終止成本四個維度構(gòu)成的伙伴關(guān)系指標(biāo)體系和由聲譽與相似性兩個緯度構(gòu)成的伙伴選擇指標(biāo)體系以及由競爭優(yōu)勢、經(jīng)營業(yè)績和規(guī)模效應(yīng)構(gòu)成的聯(lián)盟績效指標(biāo)體系。在測量模型驗證階段，該

3、文用證實性因子分析方法對各變量結(jié)構(gòu)的有效性進行了驗證。在進行結(jié)構(gòu)方程模型分析時，借助在通徑分析和假設(shè)檢驗方面功能強大的AMOS5.0軟件，得到了如下結(jié)論：在技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟中，恰當(dāng)?shù)幕锇檫x擇對建立積極的伙伴關(guān)系有顯著的促進作用；恰當(dāng)?shù)幕锇檫x擇對聯(lián)盟績效有顯著的促進作用；積極的伙伴關(guān)系對聯(lián)盟績效有顯著的促進作用。通過進一步的深入分析，該文又發(fā)現(xiàn)：在技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟中，伙伴選擇對聯(lián)盟績效的三個維度指標(biāo)——競爭優(yōu)勢、規(guī)模效應(yīng)和經(jīng)營業(yè)績——都有顯著

4、的影響作用，其中伙伴選擇對競爭優(yōu)勢和經(jīng)營業(yè)績的影響作用較大，而對規(guī)模效應(yīng)的影響作用相對較??；伙伴關(guān)系對聯(lián)盟績效的三個維度指標(biāo)也都有顯著的影響作用，其中伙伴關(guān)系對競爭優(yōu)勢的影響作用最大，對規(guī)模效應(yīng)的影響作用最小。 該文的研究結(jié)論對于我國企業(yè)組建或管理技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟有著很大的借鑒意義，它提醒我國企業(yè)在組建技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟時一定要注意聯(lián)盟伙伴的選擇，而且在合作中應(yīng)高度重視伙伴關(guān)系的培養(yǎng)。同時該文提出的有關(guān)實證研究中伙伴關(guān)系和伙伴選擇及聯(lián)