Y設計院企業(yè)文化建設研究.pdf

1、隨著經濟體制改革的逐步深入，市場競爭日益激烈，企業(yè)文化建設對企業(yè)的發(fā)展顯示出了越來越大的促進作用。企業(yè)文化不僅代表了企業(yè)的精神風貌，更蘊涵企業(yè)的指導思想和經營哲學。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造成為推動企業(yè)前進的源動力。通過對許多優(yōu)秀企業(yè)的研究表明：大凡成功的企業(yè)都有其強有力的獨特企業(yè)文化，企業(yè)文化正成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。 本文根據(jù)作者所在設計院的改革實踐情況，對設計院的企業(yè)文化建設進行了研究。通過對企業(yè)文化的分

2、析，探討了企業(yè)文化建設的方法，塑造出具有Y設計院特色的企業(yè)文化，旨在通過文化建設，統(tǒng)一員工思想，轉變員工觀念，從而促進Y設計院的進一步發(fā)展。 首先，本文系統(tǒng)闡述了企業(yè)文化的內涵，展望了企業(yè)文化的發(fā)展趨勢，采用問卷調查和人員訪談等研究方法對Y設計院的企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了調研，通過調研分析，歸納出Y設計院在企業(yè)文化建設方面存在的問題。然后，從經濟體制、傳統(tǒng)文化和行業(yè)影響以及企業(yè)發(fā)展歷史、管理者個人特質和員工特點等方面認真剖析了Y設計院