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文檔簡介
1、1999年，《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于工程勘察設計單位體制改革若干意見的通知》，勘測設計單位進入由事業(yè)單位性質改為科技型企業(yè)的實質改革階段。經(jīng)過10年的改革和發(fā)展，大部分勘測設計單位基本完成了企業(yè)化改革，但是改革在取得令人矚目的成就的同時，依然存在很多問題沒有得到及時解決，許多水利勘測設計單位名為企業(yè)，實際上仍然沿用過去的事業(yè)單位管理體制，特別是隸屬于各水管單位的中小型勘測設計單位企業(yè)化改革很不徹底，依然是沿用過去事業(yè)單位企業(yè)化
2、管理的做法。
企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、群體意識和行為規(guī)范的總和，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是體現(xiàn)企業(yè)特色、塑造企業(yè)形象、為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎的一種科學的管理方法和理念。在水利勘測設計企業(yè)進行企業(yè)化改革的過程中，運用企業(yè)文化理論，以水利勘測設計單位思想政治工作為基礎，以馬克思主義文化觀、科學發(fā)展觀為指導，建設具有水利勘測設計單位特色的企業(yè)文化，對于水利勘測設計單位的改革和發(fā)展具有重要作用。
論文
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