淺談天然氣凈化廠青年人才培養(yǎng)

1、淺談天然氣凈化廠青年人才培養(yǎng)【摘要】青年人才是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)和希望。為加快青年員工成才，結(jié)合本單位“青年人才培養(yǎng)規(guī)劃”，從青年人才崗位培養(yǎng)的原則及主要做法出發(fā)進(jìn)行分析與總結(jié)。【關(guān)鍵詞】天然氣凈化；青年人才；培養(yǎng)青年人才是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)和希望，是人才隊(duì)伍中最富活力的群體，為加快青年人才培養(yǎng)，促進(jìn)青年人才快速成長(zhǎng)，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)，天然氣凈化廠緊緊圍繞加快高含硫凈化專業(yè)高端人才培養(yǎng)這個(gè)中心，堅(jiān)持將人才培養(yǎng)工作擺在提升工廠核心競(jìng)爭(zhēng)力

2、的突出位置，統(tǒng)籌安排、創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí)，大力組織開(kāi)展青年人才培養(yǎng)工作，取得了明顯成效。一、以“平臺(tái)導(dǎo)向”全面暢通青年人才成長(zhǎng)通道堅(jiān)持以打造國(guó)內(nèi)高含硫凈化人才孵化第一平臺(tái)為導(dǎo)向的人才發(fā)展觀，暢通青年人才成長(zhǎng)通道。一是搭建梯次成長(zhǎng)臺(tái)階。以青年人才為主力軍，組建科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，不斷激發(fā)青年人才科研創(chuàng)新活力，并通過(guò)組織開(kāi)展不同的層級(jí)的競(jìng)賽比武，組織評(píng)選不同層次青年崗位操作能手、技術(shù)能手為青年人才搭建起步步升高的成長(zhǎng)階梯。二是優(yōu)化崗位設(shè)置。結(jié)合氣

3、田生產(chǎn)實(shí)際，增設(shè)了技術(shù)專家、主任師、訓(xùn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了青年人才的自我成長(zhǎng)。三是搭建新技術(shù)學(xué)習(xí)平臺(tái)，多次組織青年員工赴兄弟單位、專業(yè)廠家、相關(guān)院校學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，有效拓寬青年員工獲取新知識(shí)、新技術(shù)的渠道。四是搭建技術(shù)技能成長(zhǎng)平臺(tái)。建立高含硫氣田儀表維修工作站和王紅賓、趙延平局級(jí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作室，進(jìn)一步拓寬了職工技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，搭建“QC”小組、技師立項(xiàng)攻關(guān)小組、黨員立項(xiàng)攻關(guān)小組，以青工為主，堅(jiān)持“變廢為寶”理念，以修舊利廢、技術(shù)攻

4、關(guān)為引導(dǎo)，依托技師工作站，促使青年人才積極參與攻關(guān)活動(dòng)。以創(chuàng)新為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)取得豐碩成果，2017年榮獲集團(tuán)公司QC成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，局級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)6項(xiàng)；申報(bào)發(fā)明專利4項(xiàng)，實(shí)用新型專利17項(xiàng)；廠海濤QC活動(dòng)小組被評(píng)為“2017年度全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。三、以“崗位導(dǎo)向”提升青年人才勝任能力堅(jiān)持以崗位需求為導(dǎo)向的人才培育觀，以基本功訓(xùn)練為手段，督促青年員工快速掌握本崗位的各項(xiàng)技術(shù)和技能，有效增強(qiáng)青年職工的職業(yè)適