海事青年人才培養(yǎng)研究.pdf

1、人是事業(yè)發(fā)展中最寶貴的因素，在海事科學發(fā)展和全面履職的進程中，其他任何因素永遠不能替代海事人才所起的作用。
　　 海事青年作為人力資源中最有生命力、最活躍的資源之一，是推動海事事業(yè)又好又快向前發(fā)展的生力軍和重要的可持續(xù)資源，是海事事業(yè)的希望和未來。隨著經(jīng)濟發(fā)展和科學技術(shù)的不斷進步，海事精細化管理和科學化管理對人才的要求也日益提高，海事青年人才培養(yǎng)應該成為領導者在制定戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃時特別予以重視。大力實施人才戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)的

2、海事青年人才隊伍，是海事事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是推進海事事業(yè)發(fā)展的重要保證。做好青年人才的吸引、開發(fā)、培養(yǎng)和使用，這已經(jīng)是一個關(guān)乎海事事業(yè)未來發(fā)展前景的戰(zhàn)略性高度問題。盡管各級領導都已逐漸注意到加強海事青年人才培養(yǎng)的緊迫性和重要性，但是由于當前存在著培養(yǎng)機制不夠完善、人才觀念不夠先進、激勵措施效果不夠明顯等問題，使海事青年人才培養(yǎng)尚且沒有形成健康、有效的機制。
　　 本文試圖通過理論結(jié)合實際的角度，探討海事系統(tǒng)青年人才培養(yǎng)的方法