海事青年人才培養(yǎng)研究.pdf

1、人是事業(yè)發(fā)展中最寶貴的因素，在海事科學(xué)發(fā)展和全面履職的進(jìn)程中，其他任何因素永遠(yuǎn)不能替代海事人才所起的作用。
　　 海事青年作為人力資源中最有生命力、最活躍的資源之一，是推動(dòng)海事事業(yè)又好又快向前發(fā)展的生力軍和重要的可持續(xù)資源，是海事事業(yè)的希望和未來(lái)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，海事精細(xì)化管理和科學(xué)化管理對(duì)人才的要求也日益提高，海事青年人才培養(yǎng)應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)者在制定戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃時(shí)特別予以重視。大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)的

2、海事青年人才隊(duì)伍，是海事事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)海事事業(yè)發(fā)展的重要保證。做好青年人才的吸引、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和使用，這已經(jīng)是一個(gè)關(guān)乎海事事業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的戰(zhàn)略性高度問(wèn)題。盡管各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都已逐漸注意到加強(qiáng)海事青年人才培養(yǎng)的緊迫性和重要性，但是由于當(dāng)前存在著培養(yǎng)機(jī)制不夠完善、人才觀念不夠先進(jìn)、激勵(lì)措施效果不夠明顯等問(wèn)題，使海事青年人才培養(yǎng)尚且沒(méi)有形成健康、有效的機(jī)制。
　　 本文試圖通過(guò)理論結(jié)合實(shí)際的角度，探討海事系統(tǒng)青年人才培養(yǎng)的方法