癌痛規(guī)范化治療相關(guān)管理制度與職責(zé)

1、1《癌痛規(guī)范化治療》相關(guān)管理制度與職責(zé)（修訂版）2017年7月28日3一、創(chuàng)建癌痛規(guī)范化治療示范病房工作管理制度為貫徹落實衛(wèi)生計生委關(guān)于在全國范圍內(nèi)創(chuàng)建癌痛規(guī)范化治療示范病房方案的通知精神，進一步加強癌痛規(guī)范化治療的整體水平，特制訂我院創(chuàng)建癌痛規(guī)范化治療示范病房工作管理制度。1、科室主任是該項目的第一負責(zé)人，要對本科室的各種項目按照衛(wèi)生計生委標(biāo)準來進行檢查指導(dǎo)。2、科室要按照衛(wèi)生計生委癌痛規(guī)范化治療示范病房標(biāo)準的要求對科室進行硬件及人員

2、等各個方面的配備工作，熟練掌握《麻醉藥品和精神藥品管理條例》《處方管理辦法》《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》《麻醉藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和《精神藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等文件；醫(yī)師熟練掌握癌痛患者全面疼痛評估方法，熟練掌握各種止痛藥物的特性、使用方法以及不良反應(yīng)的處理方法，能夠獨立開展癌痛患者疼痛評估和治療工作。護士熟練掌握腫瘤科、疼痛科護理技能，掌握疼痛評分和疼痛護理操作流程，能協(xié)助醫(yī)師對患者進行癌痛全面評估和治療，能夠配合醫(yī)師做好癌痛患者治療

3、相關(guān)宣教工作。3、建立健全醫(yī)護人員培訓(xùn)制度并做好培訓(xùn)記錄。①建立醫(yī)護人員定期培訓(xùn)制度。組織腫瘤治療相關(guān)醫(yī)護人員每年接受一次癌痛規(guī)范化治療培訓(xùn)。②編制醫(yī)護人員癌痛規(guī)范化治療手冊。按照癌痛有關(guān)診療規(guī)范要求，印制癌痛規(guī)范化治療醫(yī)師操作手冊和護理手冊，并保證癌痛治療相關(guān)醫(yī)護人員人手一冊。4、建立癌痛動態(tài)評估機制，癌痛患者入院后，醫(yī)師及護士在2小時內(nèi)完成對患者的全面疼痛評估，并動態(tài)評估疼痛程度、性質(zhì)變化，觀察爆發(fā)性疼痛發(fā)作情況，疼痛減輕或加重相關(guān)

4、因素及不良反應(yīng)等，并予相應(yīng)處理，病程記錄應(yīng)體現(xiàn)對疼痛的評估和處理，有疼痛護理單，病床旁有疼痛評分臉譜圖能夠根據(jù)患者病情變化適時調(diào)整癌痛治療方案。5、落實患者知情同意制度，履行病情告知義務(wù)，尊重患者知情同意的權(quán)利。實施癌痛規(guī)范化治療前，向患者及其家屬告知開展癌痛治療的目的、風(fēng)險、注意事項、可能發(fā)生的不良反應(yīng)及預(yù)防措施。6、實施癌痛個體化治療，根據(jù)我國國家衛(wèi)生計生委《癌癥疼痛診療規(guī)范》（2011版）指南，準確評估患者病情，制定個體化治療方案