企業(yè)社會(huì)責(zé)任、公司治理與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究.pdf

1、隨著我國社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大批企業(yè)得以成長(zhǎng)壯大。與此同時(shí)，企業(yè)與市場(chǎng)和社會(huì)間的摩擦也逐漸增多，包括破壞自然環(huán)境、侵害消費(fèi)者利益在內(nèi)的各種不負(fù)責(zé)任的行為已嚴(yán)重危害到市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)固和社會(huì)生活的和諧，而這反過來也將不利于企業(yè)的發(fā)展。諸如此類的問題出現(xiàn)，主要原因之一就是企業(yè)沒有承擔(dān)好應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。
　　對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的討論由來已久，因其承載了不同利益群體對(duì)企業(yè)的價(jià)值期望而逐漸受到各方重視。公司治理是利益相關(guān)者影響企業(yè)運(yùn)營的一個(gè)

2、重要途徑，也是確保企業(yè)的價(jià)值追求在企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中得以體現(xiàn)的重要制度手段。兩者享有共同的理論基礎(chǔ)和價(jià)值目標(biāo)，在企業(yè)管理當(dāng)中也存在著交叉與融合，并最終共同作用于企業(yè)價(jià)值?；诖耍疚南到y(tǒng)的梳理了相關(guān)理論的發(fā)展歷程，闡述了他們的內(nèi)在聯(lián)系和作用機(jī)理，在總結(jié)前人成果的基礎(chǔ)之上提出了相關(guān)理論假設(shè)。以上市公司數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合結(jié)構(gòu)方程模型，本文還通過實(shí)證分析對(duì)理論模型進(jìn)行了驗(yàn)證。研究結(jié)果表明，公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任均會(huì)正向作用于企業(yè)價(jià)值，完善的治理結(jié)構(gòu)和

3、良好的社會(huì)責(zé)任履行狀況均由助于提升企業(yè)價(jià)值，公司治理通過正向作用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任還會(huì)對(duì)企業(yè)價(jià)值有一個(gè)間接效應(yīng)。實(shí)證研究的結(jié)果還發(fā)現(xiàn)，對(duì)股東、員工和債權(quán)人承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以及來源廣泛的董事會(huì)結(jié)構(gòu)和有競(jìng)爭(zhēng)力的控制權(quán)市場(chǎng)會(huì)顯著地促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的提升。
　　全文共分為五個(gè)章節(jié)。
　　第一章為緒論，簡(jiǎn)要介紹了本文研究的背景、意義和內(nèi)容安排。
　　第二章為理論綜述，系統(tǒng)地梳理了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司治理的理論起源及發(fā)展脈絡(luò)，并引入了企業(yè)價(jià)值

4、這一共同的目標(biāo)，對(duì)三者之間的關(guān)系進(jìn)行了重點(diǎn)論述。
　　第三章為研究設(shè)計(jì)，在全面總結(jié)前人在此問題上研究成果之后提出了相關(guān)假設(shè)，設(shè)計(jì)了相關(guān)變量和指標(biāo)體系，并結(jié)合結(jié)構(gòu)方程方法構(gòu)建了一個(gè)理論模型。
　　第四章為實(shí)證研究，以上市公司數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)對(duì)之前的理論模型進(jìn)行了檢驗(yàn)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行了解釋和分析。
　　第五章為總結(jié)展望，對(duì)全文的研究?jī)?nèi)容和結(jié)果進(jìn)行了總結(jié)，提出了相關(guān)的政策建議，分析了本研究可能存在的不足并對(duì)未來可能的研究方向進(jìn)行了展望