適應(yīng)性企業(yè)的理論研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文對適應(yīng)性企業(yè)的戰(zhàn)略思想和管理模式進(jìn)行了總結(jié)與研究.全文分前言、正文(六章)和結(jié)語三部分.首先對適應(yīng)性企業(yè)的理論進(jìn)行了概述,從討論制造-銷售模式與意識——反應(yīng)模式入手,論述了在環(huán)境變化不可預(yù)測的情況下的戰(zhàn)略選擇.該文第二章闡述了三項意識——反應(yīng)能力的獲得,即適應(yīng)環(huán)、模塊化組織與承諾言管理.文章在對適應(yīng)環(huán)這一關(guān)鍵概念的分析中,著重介紹了線上管理的思想.第三章嘗試性地從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的角度探討意識——反應(yīng)組織的構(gòu)建方法,并按意識——反應(yīng)組織的要

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