基于進(jìn)化理論的適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略研究.pdf

1、哈爾濱工程大學(xué)博士學(xué)位論文基于進(jìn)化理論的適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略研究姓名：張鐵男申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：李柏洲20050401問題的‘，析思想，笫h，本文結(jié)合食、業(yè)進(jìn)化能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，刈個(gè)體企業(yè)以X公rJ為例，運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)綜合評(píng)價(jià)力法對(duì)其進(jìn)化能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)評(píng)價(jià)的鄉(xiāng)占糶進(jìn)行了分析。僅僅分析企業(yè)自身的進(jìn)化能力是不全面的，企業(yè)更多的足要火注自身機(jī)企、lk種群中所處的地似，對(duì)于企業(yè)種群的進(jìn)化能力本論文運(yùn)用遺傳算法的批本思想

2、進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。通過分析能夠發(fā)現(xiàn)在盆：業(yè)中不適應(yīng)環(huán)境的兇索，將其剔除并取而代之以適應(yīng)環(huán)境發(fā)展的積極因素，從而使企業(yè)能夠不斷的適應(yīng)環(huán)境的變化。最后，本文淪述了企業(yè)只有以戰(zhàn)略為中心展丌工作，循J；f=反復(fù)溝通與學(xué)習(xí)，使戰(zhàn)略與不斷變化的環(huán)境相適應(yīng)，才可能成為適應(yīng)性企業(yè)。得出適應(yīng)性企、№本身就是具有高度進(jìn)化能力的戰(zhàn)略聚焦性組織。以平衡計(jì)分卡為工具構(gòu)建聚焦丁二戰(zhàn)略的適應(yīng)性企業(yè)，并將戰(zhàn)略看作是一個(gè)可視的過程，繪制戰(zhàn)略可視化過程系統(tǒng)圖，從而直觀地看出企