人力資源管理師三級理論卷與技能卷真題及參考答案

1、第一部分職業(yè)道德第一部分職業(yè)道德（第125題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（一）單項選擇題（第（一）單項選擇題（第1818題）題）1、關于職業(yè)，正確的說法是（）（A）職業(yè)僅僅是從業(yè)人員謀生的手段（B）職業(yè)體現(xiàn)了勞動者責任、權利和利益的有機統(tǒng)一（C）職業(yè)是公司老板設置并用來獲取利潤的平臺（D）員工勝任職業(yè)的唯一衡量標準是職業(yè)能力參考答案：B解析:職業(yè)具有的三方面含義：第一，職業(yè)是人們謀生的手段和

2、方式；第二，通過職業(yè)勞動使自己的體力、智力和技能水平不斷得到發(fā)展和完善；第三，通過自己的勞動，履行對社會和他人的責任。以上三點說明，職業(yè)是勞動者責任、權利和利益的有機統(tǒng)一。2、在有關范疇中，屬于職業(yè)道德要素的是（）（A）職業(yè)分工（B）職業(yè)收入（C）職業(yè)榮譽（D）職業(yè)特征參考答案：C解析:職業(yè)道德要素包括：職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)義務、職業(yè)紀律、職業(yè)良心，職業(yè)榮譽和職業(yè)作風。3、職業(yè)道德的具體功能是（）（A）導向功能、規(guī)范功能、整合功能、

3、激勵功能（B）導向功能、示范功能、整治功能、激勵功能（C）教育功能、規(guī)范功能、整合功能、強化功能（D）導向功能、懲罰功能、凝聚功能、激勵功能參考答案：A解析解析:職業(yè)道德有導向、規(guī)范、整合、激勵等具體功能，引導職業(yè)活動沿著健康、有序、和諧的方向前進。4、在中國傳統(tǒng)職業(yè)道德言論中，符合現(xiàn)代職業(yè)素質要求的是（）（A）士為知己者死（B）君子敏于事而慎于言（C）衣食足而知榮辱（D）民無信不立參考答案：B解析:無5、極端個人主義的本質是（）（A）

4、人的自私的天然本性（B）堅持個人利益高于其他利益（C）奉行今朝有酒今朝醉處事哲學（D）脫離集體參考答案：B解析:無6、關于職業(yè)精神，正確的說法是（）（A）職業(yè)精神是企業(yè)員工職業(yè)理想的總和（B）追求利益至上是職業(yè)精神的本質（C）員工自主追求和自己嚴格要求是職業(yè)精神的核心內容之一（D）任何企業(yè)都有自己獨特的職業(yè)精神參考答案：C解析:無（A）對自己行為負責（B）把自己的事情千方百計做好（C）投入自己的忠誠和責任心（D）檳棄一切個人權利意識參考

5、答案：ABC解析:無14、同事間建立和諧關系應該遵循的原則包括（）（A）多做事少說話（B）彼此看重對方（C）不說同事壞話（D）同事間不分派系參考答案：AD解析:無15、對從業(yè)人員“追求真理”的具體要求包括（）（A）要強加學習（B）要敢于犧牲（C）不盲目從眾（D）不盲目唯上參考答案：ABCD解析:無16、對從業(yè)人員“節(jié)約資源”的基本要求包括（）（A）具備節(jié)約資源意識（B）明確節(jié)約資源責任（C）創(chuàng)新節(jié)約資源方法（D）獲取節(jié)約資源報酬參考答案

6、：ABC解析:無二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第17~25題）17、如果你所在單位的員工遲到早退的現(xiàn)象十分普遍，雖然公司領導三令五串，但似乎法不責眾，員工們依然我行我素。最近公司領導又在開會時嚴肅強調紀律。面對這種情況，你會（）（A）隨大流（B）先按要求做，觀察幾天再說（C）按照領導要求的做（D）估計領導的要求不起作用參考答案：C解析:無18、某公司技術人員為了搞技術革新，廢寢忘食，夜以繼日，積勞成疾。雖然技術革新取

7、得了一定進展，但由于公司業(yè)務擴展過大導致資金投入不足，繼而導致技術革新半途而廢。假如你就是那位技術人員，你會（）（A）很后悔從事這項科研工作（B）很遺憾沒有研制成功（C）向公司申請一些身心健康損失費（D）呼吁縮減其它投資，繼續(xù)推進技術革新參考答案：D解析:無19、古時，吳王闔令孫子（孫武）操練宮女，孫子任命吳王兩個最美麗的寵姬為隊長，兩個隊長不執(zhí)行軍紀，嬉鬧不已，導致操練失敗，孫子憤而依紀殺之。如果你是吳王，你會（）（A）適當懲處孫子（