企業(yè)人力資源管理師三真題及答案

1、20162016年企業(yè)人力資源管理師三級企業(yè)人力資源管理師三級第一部分第一部分職業(yè)道德職業(yè)道德(第l～2525題，共題，共2525道題道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導：◆該部分均為選擇題，每題均有四十備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的?！粽埜鶕?jù)題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?！翦e選、少選、多選，則該題均不得分。(一)單項選擇題(第1～8題)1、關于道

2、德的說法中，正確的是()。(A)道德內含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長對晚輩、下屬進行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會外加于“我”的規(guī)范(D)道德是無助者的呼喚2、與法律比較，道德()。(A)比法律產生得時間晚(B)比法律的適用范圍廣(C)比法律的社會影響力小(D)比法律模糊3、在中國傳統(tǒng)道德中所謂“禮之用，和為貴”的意思是()。(A)扎法的運用，要把求得一團和氣作為重點(B)道德的根本目的在于增進團結(C)講文

3、明禮貌(D)以禮特人，促進和諧相處4、企業(yè)文化的激勵功能表現(xiàn)在()。(A)刺激人們的物質欲望，挖掘員工的潛能(B)通過引導人們追求個人榮譽，促進企業(yè)的發(fā)展(C)通過樹立正確的職業(yè)理想激發(fā)員工的積極性(D)滿足員工的一切個性化需求，吸引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻5、關于愛崗敬業(yè)，理解正確的是()。(A)愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質要求(B)在就業(yè)競爭激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神(C)人們是為著自己而不是為著單位而工作

4、的，愛崗敬業(yè)是欺人之談(D)無須倡導愛崗敬業(yè)精神干一份工作拿一份報酬就可以了6、英國思想家威廉?葛德文說：“個人習慣于說他明明知道的假話，或者掩蓋他明明知道的真相，必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中?！边@句話的意思是()。(A)說假話是人的天性(B)人說假話時，一般不知道自己是在說假話(C)人們知道事情的真相，但總想掩蓋起來(D)說假話是一個人道德墮落的開始7、所謂辦事公道，意思是()。(A)作風正派，公平正義(B)老實厚道，誠懇待人(C)

5、一視同仁，不留情面(D)折中騎墻，平均對待(A)關閉電燈(B)多數(shù)情況下會關閉電燈(C)因為沒有這方面的規(guī)定，關或不關閉電燈就無所謂了(D)沒有注意過18、單位總是要求員工周末加班，你很不情愿。但單位的事情實在是太多，如果沒有人愿意加班，客戶要求在限定時間內完成的定貨任務就無法完成，你會()。(A)雖然不情愿，但還是接受了(B)反映自己的看法，但在沒有回應前會遵守規(guī)定(C)直接拒絕(D)找理由推脫加班19、如果你的某個同事總是表現(xiàn)出難以

6、接受別人批評的樣子，而且他的缺點又根多，你會()。(A)委婉地指出他的缺點，要他以后注意改進(B)避免和他接觸(C)絕不會指出他的缺點(D)敢于批評他，表選自己的真誠愿望20、你幾次向公司領導提出臺理化建議，都未被采納，你會（）(A)找機會再次提出自己的建議，直到領導重視起來為止(B)把建議寫成書面報告，再次向領導推薦(C)找?guī)讉€人商量一下，形成一個集體意見，再向上反映(D)以后再也不會提出意見或建議了21、公司的某件物品丟失，領導查找

7、幾次未有結果。你從各方面獲得的線索表明，這件事情很有可能是某某同事千的，你會()。(A)找某某談心，讓他主動承擔責任(B)悶在心里，佯裝不知(C)向上司報告自己所了解到的情況(D)仔細研究，向公司領導提出加強物品管理的新辦法22、在公司里工作，你一般最信得過的人是()。(A)上司(B)同學或老鄉(xiāng)(C)自己在公司里結識的幾個朋友(D)投有值得信任的人23、由于某著名品牌的食品企業(yè)弄虛作假，被媒體連續(xù)暴光，你會(）。(A)不再相信食品是安全