內部控制與公司價值的實證研究.pdf

1、近年來上市公司財務丑聞層出不窮,歸根結底,內部控制制度的不完善是造成這一系列舞弊案的主要原因,而如何提高公司內部控制水平,便成了擺在眾多實務人士與學者們面前的重要課題。隨著內部控制研究的不斷拓展與深入,學術界對于內部控制糾錯防弊與提升管理效率的重要作用已達成共識,而內部控制與公司價值的關系也日益成為人們關注與爭論的焦點。
　　目前國內外各國正不斷加強內部控制相關法律法規(guī)的建設,內部控制的內容愈加豐富,作用也愈加明顯。但是諸如:內部

2、控制在實踐中究竟如何衡量與評價?是否如同邏輯推論的那樣內部控制能夠增進公司價值?內部控制對公司價值的作用機理和作用方式尚不明確等問題還未得到有效解決。目前,我國學術界大多數學者對兩者關系的研究還停留在理論分析層次,對于兩者關系的實證研究還較為匱乏。
　　本文圍繞內部控制如何影響公司價值這一基本問題,理論分析了內部控制影響公司價值的路徑與作用機理,并在前人關于內部控制評價研究的基礎上,從價值管理角度出發(fā),根據目前我國上市公司的經營特

3、點構建了一套內部控制評價指標體系,并通過AHP層次分析法與專家賦值法確定各指標的權重,計算出內部控制各維度影響因素的綜合得分,以此作為評價我國企業(yè)內部控制水平的衡量指標,最后結合影響內部控制與企業(yè)價值的外在因素,將內部控制評價指數與企業(yè)價值相關指標進行多元回歸來探討內部控制對企業(yè)價值的影響。
　　實證結果表明內部控制水平與公司價值呈正相關關系,不斷加強內部控制的建設有助于上市公司價值的提升。同時本文提出,構建價值導向的內部控制評價