歐盟勞動力市場靈活保障模式研究.pdf

1、就業(yè)不僅涉及勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)，更重要的是關(guān)系到整個國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。因此，世界各國都把促進(jìn)充分就業(yè)、降低失業(yè)率作為主要的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一。20世紀(jì)70年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)以后，西方各國面臨失業(yè)率持續(xù)上升的巨大壓力，相繼進(jìn)行了勞動力市場靈活化的改革。但勞動力市場的靈活化在降低失業(yè)率、提高就業(yè)率的同時，也產(chǎn)生了收入差距擴(kuò)大、社會排斥加劇，以及工作貧困等一系列社會問題，嚴(yán)重威脅到了勞動力市場中的雇員。如何將勞動力市場的靈活性與保障性統(tǒng)

2、一起來，實現(xiàn)勞動力市場公平與效率的統(tǒng)一，成為世界各國勞動力市場改革所面臨的重要問題。20世紀(jì)90年代，歐盟推行了勞動力市場靈活保障模式。無論是從提高就業(yè)率方面，還是從降低失業(yè)率方面，歐盟各國都創(chuàng)造了“就業(yè)奇跡”，尤其是丹麥、荷蘭兩個先行實踐國，引起了國際社會的高度關(guān)注。實踐證明，歐盟勞動力市場靈活保障模式是一條有效的路徑。目前，中國的失業(yè)問題嚴(yán)重，相關(guān)法律法規(guī)、社會保障制度、勞動力市場政策和就業(yè)服務(wù)體系等方面還不夠健全、完善。因此，面對

3、嚴(yán)峻的失業(yè)問題，研究歐盟勞動力市場靈活保障模式，結(jié)合本國國情，探索一條中國特色的靈活保障路徑，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　論文以失業(yè)理論、勞動力市場理論以及其它相關(guān)理論為基礎(chǔ)，運用文獻(xiàn)研究法、歷史研究法、比較研究法、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，在參照勞動力市場指標(biāo)體系基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，選擇關(guān)鍵的失業(yè)率、就業(yè)率、勞動力參與率三個指標(biāo)和長期失業(yè)率、青年失業(yè)率、青年就業(yè)率、青年勞動力參與率五個輔助指標(biāo)，對歐盟各個模式的代表國

4、家采用面板數(shù)據(jù)模型進(jìn)行了分析，并初步得出了該模式有效的結(jié)論。這也成為論文研究最主要的創(chuàng)新之處。
　　基于以上思路，論文主要從四個方面，分八章進(jìn)行論述：
　　首先，論文進(jìn)行基礎(chǔ)性研究，為整個研究奠定理論基礎(chǔ)，主要包括第1章、第2章和第3章。論文闡述了選題背景、研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀等基本內(nèi)容，在掌握前人研究成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)系統(tǒng)、深入的研究；論文詳細(xì)梳理了歐盟勞動力市場靈活保障模式相關(guān)概念的不同觀點，并在此基礎(chǔ)上提煉出了本文

5、的觀點；論文還介紹了失業(yè)理論、勞動力市場理論以及其它相關(guān)理論。
　　其次，論文進(jìn)行擴(kuò)展研究，從縱向的發(fā)展歷程和橫向的運行機(jī)制兩方面進(jìn)一步研究，主要包括第4章和第5章。在經(jīng)濟(jì)全球化、歐盟一體化、高新技術(shù)快速發(fā)展以及勞動力市場靈活化改革的背景下，歷經(jīng)先行實踐階段、逐步發(fā)展階段和成熟完善階段，歐盟勞動力市場靈活保障模式形成四種代表性模式。其中，北歐模式具有高靈活性和高保障性，盎格魯－撒克遜模式具有高靈活性和低保障性，地中海模式具有低靈活

6、性和低保障性，大陸模式具有低靈活性和高保障性?；谝欢ǖ纳鐣?、文化和歷史傳統(tǒng)，各模式典型代表國家，如丹麥、英國、意大利、德國，在成功權(quán)衡靈活性和保障性的同時，又具有不同的運行機(jī)制。通過深入對比分析，找出不同模式間的差異，是論文研究的重點。
　　再次，論文進(jìn)行深入研究，進(jìn)一步分析模式產(chǎn)生的效應(yīng)，并對其進(jìn)行客觀評價，主要包括第6章和第7章。論文分析了歐盟勞動力市場靈活保障模式直接對勞動力市場的就業(yè)率、失業(yè)率和勞動力參與率的影響，間接對

7、經(jīng)濟(jì)效率和社會發(fā)展的影響；并進(jìn)一步對勞動力市場效應(yīng)進(jìn)行了實證分析，量化了就業(yè)保護(hù)政策嚴(yán)厲程度、失業(yè)保險替代率、積極勞動力市場政策、工會密度以及勞動稅收的作用方向和影響程度，證明了模式的有效性。但是，任何事物都有其兩面性，歐盟勞動力市場靈活保障模式在創(chuàng)造“就業(yè)奇跡”的同時，也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了更好的權(quán)衡勞動力市場的靈活性和保障性，需要繼續(xù)探索未來的改革方向。這部分是論文研究的核心內(nèi)容。
　　最后，論文研究的落腳點，在借鑒歐盟經(jīng)驗的