有限理性勞動者流動決策行為機理及實證研究.pdf

1、分類號——UDC密級編號十軔大學CENTRALSoUTHUNn廠ERSITY碩士學位論文論文題目：查阻理性羞動鲞逋動迭筮在邊扭堡及塞逛研究學科、專業(yè)：瑩動經(jīng)濟堂研究生姓名：王童筮導師：塞壓堊教援2012年11月中南大學碩士學位論文摘要摘要勞動力流動，從性質上看，可以分為合理流動和不合理流動。然而，傳統(tǒng)的勞動力流動理論單純分析勞動力的合理流動，而我國目前既存在勞動力的合理流動也存在與傳統(tǒng)理論相悖的勞動力流動“異象”。理論與現(xiàn)實之間的矛盾沖

2、突，制約了勞動力資源的合理配置，阻撓了我國的經(jīng)濟發(fā)展。因此，分析勞動力流動“異象”產(chǎn)生的根源，從而規(guī)避“異象“的產(chǎn)生十分必要。本文以當前我國勞動力流動“異象”向傳統(tǒng)理論提出挑戰(zhàn)這一事實為切入點，基于勞動力流動理論和有限理性理論作為基礎，從有限理性的視角分析勞動者的流動決策行為。首先，從勞動者能力有限性和外部環(huán)境的不可控性兩個方面解釋勞動者有限理性存在的必然性。然后，分析了有限理性勞動者流動決策的行為機理：勞動者的有限理性致使其在決策過程