這樣的員工，培養(yǎng)他成為高管，甚至股東！

1、這樣的員工，培養(yǎng)他成為高管，甚至股東！一直以來，人才都是企業(yè)最大的財富。百度CEO李彥宏也說，“我們的辦公室、服務(wù)器會折舊，但一個公司始終在增值的就是公司的每一位員工?！爆F(xiàn)在早已不是推崇曹公“唯才是舉”的時代，企業(yè)所需要的人才也不僅僅是能力出眾。企業(yè)間的競爭，說到底也是不同公司員工的競爭，如果你公司有具備如下素質(zhì)的員工，還等什么呢？一、忠誠一、忠誠——忠心者不被解雇忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)

2、愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1.站在老板的立場上思考問題；2.與上級分享你的想法；3.時刻維護(hù)公司的利益；4.琢磨為公司賺錢。二、敬業(yè)二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時每天比老板多做一小時隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。任。1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心；2.把每一件小事都做好；3.言必信，行

3、必果；4.錯就是錯，絕對不要找借口；5.讓問題的皮球至于你；6.不因一點疏忽而鑄成大錯。五、注重效率五、注重效率——算算你的使用成本算算你的使用成本高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹EO領(lǐng)導(dǎo)力微信：guanlizc1.跟窮忙、瞎忙說“再見”；2.心無旁騖，專心致志；3.量化、細(xì)化每天的工作；4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；5.牢記優(yōu)先，要事第一；6.防止完美主義成為效率的大敵。六、結(jié)果導(dǎo)向六、結(jié)果導(dǎo)向——