產(chǎn)品總監(jiān)績效考核表

1、產(chǎn)品總監(jiān)績效考核表產(chǎn)品總監(jiān)績效考核表被考核人姓名：被考核人姓名：填表日期：填表日期：年月日考核時間范圍：考核時間范圍：年月日——年月日綜合得分（總經(jīng)理填寫）：綜合得分（總經(jīng)理填寫）：考核項目考核項目考核指標考核指標考核標準滿分總經(jīng)理總經(jīng)理評分評分說明說明工作匯報0分：工作報表基于形式，沒有價值；2分：思路基本清晰，有自己的思考在里面3分：能對市場清晰了解，對客戶充分認識，對自己的工作充分掌握5分：工作成果超乎想象，積極對待各項工作。并對

2、未來工作有完善的計劃。并至少有一條有效的市場信息5分責任感03分：工作馬虎，不能保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認真45分：自覺地完成工作任務(wù)，但工作中有失誤；68分：自覺地完成工作任務(wù)且對自己的行為負責910分：除了做好自己的本職工作外，還主動承擔公司內(nèi)部額外的工作10分面對困難和挫折03分：悲觀沮喪，不做任何努力45分：有時悲觀，但很快就就會振作68分：態(tài)度較端正，能平穩(wěn)度過困難期910分：心態(tài)樂觀，積極尋求解決之道10分工作

3、態(tài)度（30分）工作熱情01分：工作主動性較差，要上級指示執(zhí)行23分：工作主動性一般4分：工作主動性較好5分：能夠積極主動地開展工作5分專業(yè)知識02分：只了解公司產(chǎn)品基本知識3分：熟悉本行業(yè)及本公司的產(chǎn)品4分：熟練的掌握本崗位所具備的專業(yè)知識，但對其他相關(guān)知識了解不多5分：掌握熟練的業(yè)務(wù)知識及其他相關(guān)知識5分分析判斷能力0分：較弱，不能及時的做出正確的分析與判斷2分：一般，能對問題進行簡單的分析和判斷3分：較強，能對復(fù)雜的問題進行分析和判

4、斷，但不能靈活的運用到實際工作中5分：強，能迅速的對客觀環(huán)境做出較為正5分溝通能力03分：不能清晰的表達自己的思想和想法25分：有一定的說服能力68分：能有效地化解矛盾910分：能靈活運用多種談話技巧和他人進行10分靈活應(yīng)變能力01分：缺少變通能力，反應(yīng)不靈活；43分：對個別問題能處理，有一定的應(yīng)變能力。4分：較強，工作中遇到的突發(fā)事件基本上都可以處理，但有時也有失誤5分：很靈活，應(yīng)對客觀環(huán)境的變化，能靈活的采取相應(yīng)的措施5分工作能力（