運(yùn)營(yíng)總監(jiān)績(jī)效考核表

1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)績(jī)效考核表姓名:崗位:周期:年月日—年月日本月主要任務(wù)目標(biāo)（月初定）序號(hào)事件123456考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)分類事件列表配分自評(píng)下級(jí)評(píng)上級(jí)評(píng)任務(wù)一任務(wù)二任務(wù)三任務(wù)四關(guān)鍵事件（40分）任務(wù)五2、及時(shí)收集并研究行業(yè)、用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道、產(chǎn)品等方面的信息，分析內(nèi)容具有針對(duì)性，分析結(jié)果能夠?qū)井a(chǎn)品規(guī)劃決策提供支持42、3、及時(shí)收集并研究行業(yè)、用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道、產(chǎn)品等方面的信息，能夠?qū)蛻艉褪袌?chǎng)需求提出分析，分析結(jié)果可對(duì)公司產(chǎn)品規(guī)劃

2、決策提供一般性的支持33、4、能夠收集并研究行業(yè)、用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道、產(chǎn)品等方面的信息，但分析內(nèi)容缺乏針對(duì)性，分析結(jié)果不能夠?qū)井a(chǎn)品規(guī)劃決策提供支持2平均分：1、主動(dòng)性較強(qiáng)，無需上級(jí)安排和監(jiān)督，能高質(zhì)量高效率地完成本職工作51、2、主動(dòng)性和積極性較好，工作熱情，能很好的完成本職工作42、3、主動(dòng)性一般，需在上級(jí)監(jiān)督和叮囑下才能完成本職工作33、主動(dòng)性54、工作缺乏積極性，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，難以完成本職工作2平均分：1、能合理、果斷分析和