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文檔簡介
1、1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到這份工作。2、為什么你想到這里來工作(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因為你在此前進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備,你了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的。3、這個職位最吸引你的是什么(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。4、你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“YES,如你不滿意,可補
2、充:“當(dāng)我有這個評測能力時,或“有這樣一個空缺時吧。5、你是否愿意去公司派你去的那個地方如果你回答“NO,你可能會因此而失掉這份工作,記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。6、誰曾經(jīng)給你最大的影響選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題,你該持有一種明確的態(tài)度,即:能待多久待多久,盡可能長,“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。8、什么是你最大的成就這里有一些供你選擇的問題
3、:1、為什么這個職位要公開招聘?2、這家公司(這個部門)最大的挑戰(zhàn)是什么?3、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?4、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)?5、決定雇用的時間大致期限要多久?6、關(guān)于我的資格與能力問題,您還有什么要問的嗎?求職指南、面試寶典、應(yīng)聘手冊......到任何一個書店去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),總能發(fā)現(xiàn)一兩本這樣的書,有關(guān)面試應(yīng)聘的包裝技巧實在太多,既讓應(yīng)聘者眼花繚亂、無所適從,也讓人事經(jīng)理頭疼,總擔(dān)心會被應(yīng)聘
4、者的包裝所蒙騙。東方控股集團(tuán)有限公司人力資源部高級主管屈輝在她8年的人力資源從業(yè)經(jīng)歷中,面試過不下1000名求職者,其中包括不少高層管理者。她認(rèn)為,應(yīng)聘者在接受面試時,關(guān)鍵是要掌握一些簡單的方法,這樣才能給面試官留下一個好印象。而人事經(jīng)理想要考出應(yīng)聘者的“真面目“也不難,只需運用一些簡單的技巧。且讓我們來聽聽屈輝總結(jié)出來的一套招聘和應(yīng)聘中的“無間道“,不管對面試的哪一方,都很簡單實用。把握三原則應(yīng)聘者應(yīng)遵循的規(guī)則聽上去很簡單,共有三條。
5、不過,表面簡單,要做到卻也不那么容易。1、Smile貫穿應(yīng)聘全過程應(yīng)聘者進(jìn)了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要馬上起身,微笑著與其握手、作自我介紹。在面試進(jìn)行當(dāng)中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。面試結(jié)束之后,不管面試官給了你怎樣傷心的答復(fù),也要微笑著起身,并主動握手道別。理由:首先,初次見面,微笑可以拉近彼此的距離,讓對方感覺你沒有敵意,內(nèi)心真誠。如果再加上握手就
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