我國企業(yè)社會責任評價指標及方法研究——以陜西上市公司為例.pdf

1、伴隨SA8000社會責任認證標準的不斷發(fā)展，國際社會責任運動正風起云涌，聯(lián)合國于2000年正式啟動了“全球契約”計劃，國際標準化組織于2004年啟動了社會責任國際標準ISO26000的制定工作，我國2006年重新修訂的《公司法》也首次以法律形式明確規(guī)定企業(yè)要承擔社會責任，企業(yè)的社會責任問題已經成為社會關注的焦點。這就要求我們在對企業(yè)進行綜合評價時，必須兼顧經濟效益和社會效益。目前我國理論界對于經濟效益評價方面的研究已經比較成熟，但對企業(yè)

2、社會責任評價的研究尚處于起步階段，如何建立一套全面、系統(tǒng)的評價指標體系和方法，在理論界還沒有達成共識。研究企業(yè)社會責任的評價問題具有重大的理論價值和現(xiàn)實意義。
　　 本文以企業(yè)社會責任評價指標體系和方法為研究主題，分析了現(xiàn)有企業(yè)社會責任評價研究所取得的成果和存在的不足，以利益相關者理論、企業(yè)代理理論、交易費用理論、企業(yè)生態(tài)理論等作為研究的理論基礎，參照國資委發(fā)布的《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》概括了企業(yè)社會責任的內容，并

3、以此為依據選取財務指標構建了企業(yè)社會責任評價指標體系。采用陜西上市公司2007-2008年的財務數據進行實證研究，評價了陜西省21家上市公司企業(yè)社會責任的履行狀況。最后根據實證結果結合我國現(xiàn)狀，提出了相應的對策建議。論文的創(chuàng)新之處和結論主要有以下幾點：
　　 第一，本文從財務角度選取指標，將企業(yè)社會責任進行了量化，并引入全員勞動生產率、主營業(yè)務成本率等指標使評價體系盡可能地涵蓋企業(yè)社會責任的各個方面。本文還采用了層次分析法對指標