90后員工對70后領導的反擊跟上時代才是唯一的出路

1、90后員工對70后領導的反擊：跟上時代才是唯一的出路都說90后因為生活環(huán)境太好，沒有生存壓力，所以有錢任性，心態(tài)浮躁，不開心就走，吃不得苦，受不得氣，耐不得委屈……90后給一個大寫的不服！人物：人物：Luke：90后，互聯網運營崗老炮兒：70后，Luke的直線領導楔子楔子老炮兒一直覺得跟Luke的溝通讓他很頭疼，但Luke的工作能力挺強，也總能給他帶來很多意想不到的主意，所以又舍不得讓Luke走。假如我現在面臨溫飽問題，我為了填飽肚子，

2、當然只能妥協，可是人類的需求就只有生存嗎？人類不是說自己是萬物的靈長嗎？什么時候我們變成了馬戲團的猴子，只能通過委屈自己，讓別人爽，才能活下來。對，以前資本就挾著這一點，對員工愛怎樣就怎樣，要你一天打幾次卡就打幾次卡，讓你加班就加班，讓你彎腰就彎腰，員工只能忍氣吞聲?？扇缃駮r代不同了，組織依賴人才，而人才并不依賴組織，連Uber司機都知道他們現在擁有了隨時上下班的自由，還想讓他們回去給老板當司機，給再多錢他們也不做。所以你以為是因為我們