勞務糾紛調(diào)解工作程序_第1頁
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文檔簡介

1、勞務糾紛調(diào)解工作程序勞務糾紛調(diào)解工作程序一、一、辦事依據(jù)：事依據(jù)：《上海市外來流動人員管理條例》《關(guān)于單位使用外地勞動力勞務糾紛調(diào)解工作的意見》。二、二、辦事機構(gòu)事機構(gòu)：閘北區(qū)單位使用外地勞動力管理所。三、三、辦事對象應履行履行義務義務：㈠勞務糾紛當事人可以自行協(xié)商解決勞務糾紛事項.㈡勞務糾紛當事人知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)申請調(diào)解.㈢當事人申請調(diào)解應填寫書面申請并提供相關(guān)材料(當事人身份證、勞務關(guān)系證明材料).㈣當事人應

2、在約定時間參加調(diào)解活動.四、四、辦事機構(gòu)事機構(gòu)應履行的履行的義務義務：㈠經(jīng)審查符合受理條件的指定的調(diào)解員應在七日內(nèi)開展調(diào)查活動.㈡一方當事人不參加調(diào)解活動一方當事人不愿意以調(diào)解方式解決糾紛或調(diào)解未在三十日內(nèi)結(jié)束由調(diào)解員作出紀錄書面通知申請人向當事人制發(fā)《調(diào)解不成通知書》終止調(diào)解程序.㈢當事人持《調(diào)解不成通知書》可向勞動保障部門提請仲裁.五、五、辦事紀律㈠勞務糾紛調(diào)解應本著自愿、合法、公正的原則.㈡嚴格按國家和本市的有關(guān)規(guī)定以及勞務合同確

3、定的當事人的權(quán)利、義務.六、其他：六、其他：辦事地點:柳營路291號辦事時間:周一至周四全天周五下午聯(lián)系部門：區(qū)單位使用外地勞動力管理所聯(lián)系電話:56906803勞務糾紛調(diào)解工作程序勞務糾紛調(diào)解工作程序一、一、辦事依據(jù)：事依據(jù)：《上海市外來流動人員管理條例》《關(guān)于單位使用外地勞動力勞務糾紛調(diào)解工作的意見》。二、二、辦事機構(gòu)事機構(gòu)：閘北區(qū)單位使用外地勞動力管理所。三、三、辦事對象應履行履行義務義務：㈠勞務糾紛當事人可以自行協(xié)商解決勞務糾紛

4、事項.㈡勞務糾紛當事人知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)申請調(diào)解.㈢當事人申請調(diào)解應填寫書面申請并提供相關(guān)材料(當事人身份證、勞務關(guān)系證明材料).㈣當事人應在約定時間參加調(diào)解活動.四、四、辦事機構(gòu)事機構(gòu)應履行的履行的義務義務：㈠經(jīng)審查符合受理條件的指定的調(diào)解員應在七日內(nèi)開展調(diào)查活動.㈡一方當事人不參加調(diào)解活動一方當事人不愿意以調(diào)解方式解決糾紛或調(diào)解未在三十日內(nèi)結(jié)束由調(diào)解員作出紀錄書面通知申請人向當事人制發(fā)《調(diào)解不成通知書》終止調(diào)解

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