DB保險(xiǎn)公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在現(xiàn)代企業(yè)管理中，為了應(yīng)付頻繁的企業(yè)重組及人事變動(dòng)，企業(yè)的管理者可以運(yùn)用ERP中的人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)需求狀況，方便地制定本企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)規(guī)劃方案，通過(guò)各種方案在系統(tǒng)中的比較和模擬運(yùn)行評(píng)估，產(chǎn)生各種方案的結(jié)果數(shù)據(jù)，并通過(guò)直觀的圖形用戶界面，為管理者最終決策提供輔助支持。人力資源管理不是簡(jiǎn)單的人事管理、薪資福利管理，而是作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要組成部分，人力資源應(yīng)該是企業(yè)戰(zhàn)略的合伙人，為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建及可持

2、續(xù)發(fā)展提供支撐。DB保險(xiǎn)公司人力資源管理系統(tǒng)采用了PeopleSoft平臺(tái)，該平臺(tái)是全球最優(yōu)秀的人力資源解決方案瓶蓋，將人力資源管理工作從事務(wù)處理流程中解脫出來(lái)，讓企業(yè)能更好的從事戰(zhàn)略管理。
　　 人力資源管理信息系統(tǒng)是為人力資源管理決策提供必要的信息的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，企業(yè)使用人力資源管理信息系統(tǒng)獲取存儲(chǔ)、分析和傳送有關(guān)企業(yè)雇員狀況的信息，人力資源管理信息系統(tǒng)能改善企業(yè)人力資源管理的效率，提高企業(yè)人力資源管理的水平，增強(qiáng)企業(yè)員工的組

3、織認(rèn)同感和忠誠(chéng)度；同時(shí)人力資源管理信息系統(tǒng)能夠融合集中信息源；提供易訪問(wèn)、易查詢的信息庫(kù)，有利于體現(xiàn)公平性原則，留住人才，提高企業(yè)的管理水平。
　　 本文在對(duì)人力資源管理系統(tǒng)及其內(nèi)涵、特征及意義進(jìn)行闡述后，從全局出發(fā)，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的在企業(yè)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)模式進(jìn)行了研究。以DB保險(xiǎn)公司設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)例為模板，圍繞DB保險(xiǎn)公司人力資源管理的現(xiàn)狀，根據(jù)軟件技術(shù)特點(diǎn)和面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)原理，按照軟件工程軟件開(kāi)發(fā)思想的一般過(guò)