煙草公司面試題匯集

1、1、請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解做雞頭的優(yōu)勢：能夠充分發(fā)揮自已的所長，避免態(tài)度不必要的限制制約。代表的是兩種價值取向.一種不畏堅險勇于做“雞頭“的精神還是一種安于做一個永遠(yuǎn)的打工仔“鳳尾“心態(tài)能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位，做自己喜歡的工作，是實現(xiàn)個人價值的最好途徑。商人也如此，小店自己說了算是很好，有機會成為大集團的股東，恰好又可以滿足你發(fā)揮才智以及利潤最大化的要求，店主不做也罷。二者的差異也正是鳳與雞的差異。并非每一個人都可

2、以做頭，對于個人而言能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位，做自己喜歡的工作，是實現(xiàn)個人價值的最好途徑。有的人天生不能在別人手下干事，有的人摔倒了會扯著別人的鞋帶爬起來，人和人不一樣，寧為雞頭，不為鳳尾，表現(xiàn)的是他的傲氣，寧為鳳尾、不做雞頭，表現(xiàn)的是他的上進(jìn)心，2、單位讓你組織一次辦公自動化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)考試，大收集整理搞得既有特色又有實效？上機操作是最有效的，另外可以搞比賽什么的比較生動點3、對你來說工作中最重要的是什么？我覺得最重

3、要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個人能力是個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候，還能兼顧到團隊精神，并扎實自己的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。4、如果我們聘用你，你會待多久？既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽，應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇，但選擇不能

4、盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。5、你曾做過一個企劃方案，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計劃方案不可行，但是你一意孤行，對此你怎么辦？1、冷靜，不要和同事沖突；2、反省，看自己有做的不到的地方?jīng)]有；3、交流，和那位同事認(rèn)真誠懇的溝通交流，找出問題的根源；4、吸取經(jīng)驗，在今后

5、的工作中避免類似情況發(fā)生。6、把你分配到基層工作，基層單位不安排工作給你，怎么辦1、分析領(lǐng)導(dǎo)為何不交給自己任務(wù)的原因，也許是對你的能力不了解，也許認(rèn)為你是新人。2、你要主動作為，不當(dāng)局外人，力所能及幫助同事完成工作，在幫忙中注意學(xué)習(xí)積累。3、及時向領(lǐng)導(dǎo)介紹自己，主動請纓請戰(zhàn)，高質(zhì)量完成工作，在實際工作中展示自己。②在公務(wù)員的工作中，我們作為整體的一部分，不但要努力地做好自己的本職工作，而且應(yīng)該把自己的工作做的精益求精，使整個科室成為一個

6、有效率的整體，從而更好地為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2、大學(xué)畢業(yè)后，如何從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名勞動者？首先，要正確地認(rèn)識自我與社會，向社會化轉(zhuǎn)變。對于社會和自我的正確認(rèn)識，是一個人社會化的過程。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心，不能客觀正確認(rèn)識自我、社會、職業(yè)。其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，工作經(jīng)驗我們也一樣能扎實積累。職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求，將外在要求內(nèi)化為自我修

7、養(yǎng)，按照職業(yè)要求改造自我的過程；職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范。從外在呈現(xiàn)來看，職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知識、技能、態(tài)度尤為重要；而從內(nèi)在來看，所有看得見的表現(xiàn)都是由看不見的價值觀決定的，因此，職業(yè)化是內(nèi)力的外現(xiàn)。職業(yè)化給人的觀感是，第一層次看穿衣戴帽；第二層次看待人接物；第三層次則是看價值觀。如何成為職業(yè)化員工呢？1、要正確定位。希望大家放下架子，不要高高在

8、上，不要拈輕怕重，不要好高騖遠(yuǎn)，要甘做“普通勞動者”，從最基礎(chǔ)的工作開始，老老實實做人，踏踏實實做事。2、要學(xué)會適應(yīng)。千萬不要試圖去改變別人，而是要學(xué)會適應(yīng)與不同的人和諧相處，求同存異，適者生存。3、要控制情緒。學(xué)會控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來，更不能隨便發(fā)脾氣，影響工作。4、要熱情主動。對剛參加工作的大學(xué)生來說，我們更要熱情、主動、外向，以盡快、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。5、要不斷學(xué)習(xí)。要樹立活到老學(xué)到老

9、的終身學(xué)習(xí)理念，向同事、上司、朋友、社會學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和工作方法，來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要。6、要時刻反省。要有自省、自知、自覺的意識和理念，時刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足。要學(xué)會通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團隊。7、要付諸行動。社會化、職業(yè)化，或者說改變個人習(xí)性的最好方法，就是將社會化、職業(yè)化的要求落實到