基于節(jié)能減排視角的企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展趨勢(shì)，“十一五”前四年GDP的平均增長(zhǎng)率就達(dá)到10％以上，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展的表面暗藏著不穩(wěn)定因素，生態(tài)環(huán)境受到嚴(yán)重破壞，水污染、氣泄漏、土壤沙化等現(xiàn)象層出不窮，嚴(yán)重影響到人民群眾的身心健康，阻礙了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)在哥本哈根會(huì)議上承諾到2020年單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放量比2005年下降40％-45％，這在體現(xiàn)我國(guó)勇于承擔(dān)責(zé)任、展現(xiàn)大國(guó)典范的同時(shí)，也給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了新的

2、挑戰(zhàn)。
　　 基于這樣的研究背景，本文首先在回顧社會(huì)責(zé)任和績(jī)效評(píng)價(jià)理論的基礎(chǔ)上，立足企業(yè)來(lái)改進(jìn)傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，但由于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)涵蓋的范圍比較廣，需要考慮很多指標(biāo)和層次，故本文引入太極理論，構(gòu)建一個(gè)四層次的節(jié)能減排嵌入式企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系：目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、子準(zhǔn)則層和方案層。其中將目標(biāo)層企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理分為經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理，即本文所設(shè)評(píng)價(jià)體系的準(zhǔn)則層，兩者的關(guān)系同太極的兩儀相似，相生相克，互為前提；準(zhǔn)則層指標(biāo)在一定的標(biāo)準(zhǔn)下劃分出五