物業(yè)公司獎懲制度

1、物業(yè)公司獎懲制度物業(yè)公司獎懲制度為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。一、獎勵員工有如下表現(xiàn)者，公司可給予口頭表揚、發(fā)放獎金等獎勵。1、對改進公司工作、提高服務質(zhì)量有重大貢獻者。2、為用戶提供熱情、耐心、周到的服務，受到用戶表揚者。3、在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、節(jié)能等方面提出合理化建議，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟效益者。4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者

2、。5、控制開支、節(jié)約費用有顯著成績者。6、敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。7、保護公司財產(chǎn)、維護社會公德品行突出者。二、紀律處分(一)每位員工必須遵守公司制訂的各項制度，嚴格履行應盡職責，反之員工若有以下行為的，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、罰款、停職待崗等處分。1、丟失公司財物。2、無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務。3、工作散漫，粗心大意。4、無故不參加公司的業(yè)務培訓。5、因服務態(tài)度差受到用戶投訴時，與

3、用戶爭辯、吵鬧。6、弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。7、故意損壞公司或業(yè)主財物。工作職責:辦公室對工作安排，盡快熟悉的工作和職責，熟悉縣辦公室的規(guī)章制度，工作要求熟悉縣辦公室總體工作及年初工作，工作任務三虛心辦公室同志的，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，工作的運行和問題的程序四要與科室同志總結(jié)前期工作，工作努力方向。二、中期在工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，自身錘煉，政治素質(zhì)、能力、工作績效“三個提升”。提升政治素質(zhì)

4、:要善于從政治角度看問題。面臨的情況多么，要從政治角度分析判斷問題，清醒頭腦。二要政治敏銳性。密切關(guān)注時事、時事，網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握方針政策動向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、原則。提升能力:提升寫作能力。理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室同志撰寫材料的學習，能交辦的新文件擬稿任務。提升語言表達能力。說話訓練，匯報工作、簡潔、清楚。提升辦事能力。領會工作內(nèi)容，勤于思考，能工作職

5、責或交辦要求，的任務。提升工作績效:虛心、同志、等對工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓，工作，優(yōu)質(zhì)的工作。調(diào)研、信息報送等工作，能超額辦公室下達的工作。三、遠期學習，的先進和作風上的優(yōu)良鍛煉，服務意識和的。服從組織、安排，善于思考、創(chuàng)新，能獨立且出色工作。四、工作措施1、學習。學習是歷史使命，選擇學習選擇進步，學習進步，放棄學習放棄進步，學習終身任務和長期實踐的，要學習“身強體健”。一要、、和“”思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法