公司獎(jiǎng)懲制度

1、富貴果業(yè)獎(jiǎng)懲制度第一節(jié)第一節(jié)總則1、為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理，明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，制定本制度。2、公司提倡獎(jiǎng)懲制度，在獎(jiǎng)勵(lì)上要針對(duì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小，而采用不同的形式獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的員工，要給予嚴(yán)肅處罰。第二節(jié)第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)第一條、第一條、獎(jiǎng)勵(lì)范圍獎(jiǎng)勵(lì)范圍：如有下列情況，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)：1)對(duì)工作方面的改

2、進(jìn)，提出有益的合理化建議并取得成效者；2)做出預(yù)防公司損失和降低公司損失貢獻(xiàn)時(shí)，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；3為公司的社會(huì)形象做出正面的宣傳而得到肯定的；4)個(gè)人業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況優(yōu)異者；5)超額完成工作任務(wù)且?guī)?dòng)員工積極情緒者；6)為公司節(jié)約大量成本支出和挽回經(jīng)濟(jì)損失者，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；7)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者；妥善平息客戶投訴事件者，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；8)向公司提出合理化建議，經(jīng)采納有實(shí)際成效者；9)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神者，10

3、)顧全大局，主動(dòng)維護(hù)公司利益，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者；11)培養(yǎng)和舉薦人才方面成績(jī)顯著者；1、員工有下列行為者，處以批評(píng)的行政處罰，同時(shí)處以經(jīng)濟(jì)處罰。1)遲到、早退、要求著工裝不著工裝者，罰款20元；2)在木瓜經(jīng)營(yíng)區(qū)域抽煙、扔煙蒂，多次警告不聽者，罰款100元；3)接聽電話、工作時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶不禮貌，影響公司形象者，罰款50元；4)不按要求報(bào)市場(chǎng)行情者，罰款100元；5)未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司的決策，罰款100元。6)工作午餐飲酒者，罰

4、款100元。7）工作時(shí)間把玩手機(jī)，做與工作無(wú)關(guān)事情者或手機(jī)關(guān)機(jī)無(wú)法罰款50元。8)上班時(shí)間打私人電話時(shí)間半小時(shí)以上者，把玩手機(jī)與工作無(wú)關(guān)者，罰款50元。9)紀(jì)律松散，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)遲到三次以上者，罰款100元。10)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自串崗怠慢工作者，罰款50元。11)對(duì)上級(jí)交辦的工作不及時(shí)辦理，不能按時(shí)完成任務(wù)，又不及時(shí)復(fù)命，但未造成損失者，罰款20元；12）對(duì)上級(jí)交辦的工作不及時(shí)辦理，不能按時(shí)完成任務(wù)，又不及時(shí)復(fù)命，造成損失者，罰款200元；1