營銷人員升降級制度

1、晉升降級制度晉升降級制度崗位類崗位類別晉升標準晉升標準一級銷一級銷售主管售主管3個月之內沒重大過失，同時帶領團隊人均2.5單即可晉升?！変N二級銷售主管售主管3個月之內沒重大過失同時帶領團隊人均2單即可晉升(包括本人)?！変N三級銷售主管售主管3個月之內沒重大過失，同時帶領團隊人均1.5單即可晉升（包括本人）?！娏曚N見習銷售主管售主管3個月之內沒重大過失，同時帶領團隊人均1單即可晉升（包括本人）?！Y深置資深置業(yè)顧問業(yè)顧問1、3個

2、月之內至少完成3單、10組待看；2、對團隊有突出影響力；3、被同事以及上級領導所認可；4、同時符合以上3點，經審核可晉升?！呒壷酶呒壷脴I(yè)顧問業(yè)顧問1、3個月之內完成3單即可晉升；2、3月之內完成15組待看即可晉升；3、對團隊有突出貢獻即可晉升?！脴I(yè)顧置業(yè)顧問1、3個月之內完成3單即可晉升；2、3個月之內完成12組待看即可晉升；3、對團隊有突出貢獻即可晉升?！娏曋靡娏曋脴I(yè)顧問業(yè)顧問1、當月開單當月轉正；2、完成4組待看即可轉正；3、

3、連續(xù)3個月工作態(tài)度良好即可轉正?！ⅲ簺]有完成晉升標準的按照實際情況進行注：沒有完成晉升標準的按照實際情況進行KPIKPI考核進行處理?？己诉M行處理。KPI績效考核效考核計劃表（置劃表（置業(yè)顧問業(yè)顧問）部門：考核時限：崗位：直接上級：KPI指標指標類型目標計劃分值考核標準考核得分250個天50激情、心態(tài)、專注力、持續(xù)性電話量（權重5分）3個天20意向量為準意向客戶（權重2分）1組周20帶看量為準帶看量（權重2分）1單月10成交量為準成交