青年教師培養(yǎng)規(guī)劃與方案

1、青年教青年教師培養(yǎng)培養(yǎng)規(guī)劃與方案劃與方案（20132014學(xué)年度第二學(xué)期）一、指一、指導(dǎo)思想：思想：青年教師是學(xué)校師資隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，學(xué)校的生存和發(fā)展，將取決于青年教師素質(zhì)的提高。近年來我校青年教師隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大，（1～5年）教齡的青年教師占教師總數(shù)的41%，因此青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)市局精神指示，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則和教師自主發(fā)展的原則。結(jié)合我校實(shí)際，以加強(qiáng)青年教師的師德師能和專業(yè)素養(yǎng)重點(diǎn)，以教學(xué)

2、實(shí)踐為載體，以在實(shí)踐中反思，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在工作中創(chuàng)新，在合作中發(fā)展為途徑，努力提高青年教師實(shí)施素質(zhì)教育能力和水平，使他們成為課改的主力軍和學(xué)校發(fā)展的生力軍。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際需要和發(fā)展要求，制訂如下青年教師教育行動計(jì)劃。二、培養(yǎng)目二、培養(yǎng)目標(biāo)在新一輪學(xué)校發(fā)展中，要加大教師培養(yǎng)力度，進(jìn)一步完善教師培養(yǎng)機(jī)制，初步形成一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛的充滿活力和生機(jī)的教師隊(duì)伍。（一）、（一）、總體目體目標(biāo)要求：要求：1、熱愛教育事業(yè)

3、，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，教書育人，為人師表。2、具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段，勝任一門及以上學(xué)科的教學(xué)工作。力等方面有較大幅度的提高，創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平不斷提高，發(fā)揮在教育教學(xué)中的骨干帶頭和示范輻射作用，盡快成長為學(xué)科帶頭人或骨干力量。三、培養(yǎng)三、培養(yǎng)對象本校35歲以下的青年教師(非市級骨干教師)。四、具體要求：四、具體要求：（一）理（一）理論學(xué)習(xí)要求要求

4、建立讀書制度。青年教師認(rèn)真閱讀各類教育教學(xué)名著和雜志，及時(shí)了解教育教學(xué)動態(tài)，學(xué)習(xí)有關(guān)新課程的理論，大量搜集多方教育教學(xué)信息，做好教學(xué)摘記；每學(xué)期到學(xué)校圖書館借用或自購，每學(xué)期至少閱讀一本教學(xué)專著，并寫好讀書筆記。（二）（二）業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)提高要求提高要求1、每月一次教學(xué)匯報(bào)課：學(xué)校組織有關(guān)人員進(jìn)行聽課剖析。（新上（新上崗教師）2、每學(xué)期期初、期末兩次常規(guī)檢查，備課(知識類)一律使用“工字型”手寫備課，其中還包括隨堂聽推門課。3、在指導(dǎo)教師的指