中山全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實施辦法

1、中山市全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實施辦法（征求意見稿）為全面貫徹落實黨的十九大和習(xí)近平總書記視察廣東重要精神，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》（人社部發(fā)〔2018〕66號，人力資源社會保障以下簡稱“人社”）和《中山市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度意見的通知》（中府〔2019〕19號）有關(guān)精神，按照《廣東省全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實施方案》(征求意

2、見稿)要求，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。一、項目定位（一）定義。（一）定義。本辦法所指企業(yè)新型學(xué)徒制是按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，以制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等為重點，在各類企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位，下同）全面推行“以招工即招生、入企即入校，企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新培養(yǎng)企業(yè)青年技能人才的制度。（二）培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標。（二）培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標。學(xué)徒培訓(xùn)以企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)

3、崗等人員為主要培養(yǎng)對象，具體由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定。學(xué)徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為12年（中級工通常為1年，高級工通常為12年）。對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的急需緊缺和考核制度。鼓勵培訓(xùn)中積極應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)”、遠程培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)包等培訓(xùn)模式。技工院校、職業(yè)院校等符合學(xué)制教育條件的培訓(xùn)機構(gòu)，可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和學(xué)徒工作需求，對學(xué)徒進行非全日制學(xué)籍注冊，采取彈性學(xué)制，實行學(xué)分制管理，并

4、建立和完善適合彈性學(xué)制和學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評價體系和考核制度。鼓勵和支持學(xué)徒利用業(yè)余時間分階段完成學(xué)業(yè)。2、目標任務(wù)自2019年到2020年底，努力形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機構(gòu)積極參與、勞動者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，全市年培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒（以下簡稱“學(xué)徒”）1200人。2021年起，繼續(xù)加大工作力度，擴大企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)覆蓋面。3、申請條件（一）大中型企業(yè)可與培訓(xùn)機構(gòu)合作獨立舉辦培訓(xùn)班；有招工和培訓(xùn)需求的小微企業(yè)由所在鎮(zhèn)