轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)民專業(yè)合作社的組織行為研究：基于成員異質(zhì)性的視角.pdf

1、洳；!|：J博士學(xué)位論文⑧論文題目轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)民專業(yè)合作社的組織行為研究：基于成員異質(zhì)性的視角作者姓名指導(dǎo)教師學(xué)科(專業(yè))所在學(xué)院黃勝忠林堅(jiān)教授農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理管理學(xué)院提交日期2007年10月浙江大學(xué)博士學(xué)位論文轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)民專業(yè)合作杜的組織行為研究：基于成員異質(zhì)性的視角第四，成員異質(zhì)性與農(nóng)民專業(yè)合作社的組織認(rèn)定。為考察成員異質(zhì)性條件下農(nóng)民專業(yè)合作社的組織定位問題，本文在對(duì)組織認(rèn)定理論進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)述的基礎(chǔ)上，以浙江省9家合作社180名成員為基礎(chǔ)，

2、采用因子分析方法對(duì)轉(zhuǎn)型農(nóng)民專業(yè)合作社組織認(rèn)定的混合性和屈從性進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，目的在于了解農(nóng)民專業(yè)合作社組織認(rèn)定的特性，為農(nóng)民專業(yè)合作社的持續(xù)發(fā)展提供參考。第五，成員異質(zhì)性與農(nóng)民專業(yè)合作社的成員承諾。本文在對(duì)組織承諾理論進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上，以浙江省9家合作社180名成員為基礎(chǔ)，采用多元回歸分析方法對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社的成員承諾的內(nèi)容及其影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究，目的是明確成員異質(zhì)性條件農(nóng)民專業(yè)合作社成員承諾的內(nèi)容，揭示轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)民專業(yè)合作社成員承

3、諾的特點(diǎn)，為農(nóng)民專業(yè)合作社的持續(xù)發(fā)展提供參考。最后，在對(duì)本文的主要研究結(jié)論進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出了促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展的對(duì)策啟示，并對(duì)后續(xù)研究進(jìn)行了展望。本文的主要?jiǎng)?chuàng)新之處在于：(1)對(duì)合作社及其有關(guān)理論文獻(xiàn)進(jìn)行了新的探討：以新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和博弈論為理論基礎(chǔ)對(duì)合作社的出現(xiàn)、本質(zhì)和績(jī)效從多角度進(jìn)行梳理，從演化的角度對(duì)合作社的市場(chǎng)戰(zhàn)略和制度安排進(jìn)行梳理，并在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上構(gòu)建了一個(gè)關(guān)于農(nóng)業(yè)合作社的分析框架。(2

4、)異質(zhì)性成員間的合作是轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)民專業(yè)合作社組織的最本質(zhì)特征。由于成員異質(zhì)性會(huì)對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社的組織行為產(chǎn)生深刻影響，在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上，本文對(duì)成員異質(zhì)性及其對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社組織結(jié)構(gòu)、治理機(jī)制、組織認(rèn)定和成員承諾的影響以及作用機(jī)制進(jìn)行了深入的研究。(3)本文在指標(biāo)上量化了轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)民專業(yè)合作社的組織結(jié)構(gòu)、治理機(jī)制及其績(jī)效、組織認(rèn)定的性質(zhì)、成員承諾的內(nèi)容及其影響因素，并相應(yīng)地采用描述性統(tǒng)計(jì)、有序概率回歸、因子分析、多元線性回歸等檢驗(yàn)?zāi)Ｐ瓦M(jìn)

5、行了實(shí)證分析。研究發(fā)現(xiàn)，由于形成過程的“制度慣性”，參與主體的“多樣性”以及成長(zhǎng)路徑的“外生性”，轉(zhuǎn)型時(shí)期的農(nóng)民專業(yè)合作社是以“強(qiáng)者牽頭，弱者參與”為基本特征的“異質(zhì)性成員間的合作”。在成員異質(zhì)性條件下，農(nóng)民專業(yè)合作社的制度安排具有非均衡性和激勵(lì)相容性；組織內(nèi)部存在利益沖突、代理問題以及“隧道效應(yīng)”等治理問題，理事會(huì)等內(nèi)外部治理機(jī)制都對(duì)合作社的績(jī)效有顯著影響；農(nóng)民專業(yè)合作社的組織認(rèn)定具有混合性和屈從性：成員承諾主要體現(xiàn)為情感上的認(rèn)同和行