淺談勞動(dòng)就業(yè)和我國(guó)人力資源的相關(guān)性

1、淺談勞動(dòng)就業(yè)和我國(guó)人力資源的相關(guān)性淺談勞動(dòng)就業(yè)和我國(guó)人力資源的相關(guān)性摘要：勞動(dòng)就業(yè)對(duì)于任何國(guó)家而言都是頭等大事，它不僅關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到國(guó)家的穩(wěn)定。我國(guó)是一個(gè)人力資源大國(guó)，勞動(dòng)就業(yè)與豐富的人力資源之間的矛盾較為突出，豐富的人力資源是我國(guó)經(jīng)濟(jì)法發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，但是同時(shí)也給我國(guó)帶來(lái)了巨大就業(yè)壓力，如何有效促進(jìn)我國(guó)人力資源的開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人口的充分就業(yè)成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)就業(yè)；人力資源；就業(yè)壓力1

2、引言就業(yè)是關(guān)系民生的第一大問(wèn)題，不僅關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，解決就業(yè)問(wèn)題是各個(gè)國(guó)家也是我國(guó)各界政府關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。通常政府解決就業(yè)問(wèn)題最關(guān)鍵的措施就是提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，以增加市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的需求，不過(guò)需要注意的是，就業(yè)的增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不同步的現(xiàn)象，根據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)2012年的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與2000年相比，增長(zhǎng)超過(guò)四倍，但是其就業(yè)人員的增長(zhǎng)卻不到7%。我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，人力資源與勞動(dòng)就業(yè)之

3、間的矛盾較為突出，近些年來(lái)，就業(yè)難可以說(shuō)是社會(huì)反映的一個(gè)普遍性問(wèn)題。2勞動(dòng)就業(yè)與我國(guó)人力資源之間的突出矛盾由于過(guò)去人口政策的影響，我國(guó)人力資源相對(duì)豐富，也正是因?yàn)槿绱?，我?guó)面臨的就業(yè)壓力較大，造成了在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)與人力資源之間都存在不可調(diào)和的矛盾，主要表現(xiàn)在：（一）人力資源龐大，勞動(dòng)力總體素質(zhì)偏低，就業(yè)能力差對(duì)于我國(guó)而言，豐富的人力資源是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)，由于勞動(dòng)力資源的過(guò)剩，所以我國(guó)企業(yè)在用工成本方面與發(fā)達(dá)國(guó)家

4、以及勞動(dòng)力相對(duì)缺乏的國(guó)家相比要低得多，企業(yè)的人力資源成本會(huì)得到有效節(jié)約，轉(zhuǎn)化為投資資本，促進(jìn)企業(yè)的資本積累，農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移，也使得農(nóng)村的人力資源的價(jià)值得到了有效實(shí)現(xiàn)，有效的推動(dòng)著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是需要注意的是，我國(guó)人力資源雖然比較豐富，但是我國(guó)人力資源的受教育水平、技能水平等方面卻偏低，所以導(dǎo)致我國(guó)人力資源在就業(yè)方面能力較差，勞動(dòng)者的就業(yè)壓力比較大，尤其是農(nóng)村的人力資源，其勞動(dòng)就業(yè)的方面基本是在一些沒(méi)有什么技術(shù)要求的行業(yè)

5、。根據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)擁有大專(zhuān)以上文化程度的勞動(dòng)就業(yè)者所占的比例數(shù)不到20%，而文盲所占的比例卻相當(dāng)高（尤其是農(nóng)村偏遠(yuǎn)的地方），而在企業(yè)技術(shù)性生產(chǎn)領(lǐng)域，主要也是以初級(jí)技工為主，高級(jí)技工所占的比例相當(dāng)?shù)?。（二）環(huán)境因素制約著我國(guó)人力資源的開(kāi)發(fā)與就業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)以及能否順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)除了受到勞動(dòng)者自身素質(zhì)的影響之外，同時(shí)還會(huì)受到來(lái)自?xún)?nèi)外環(huán)境的影響。包括國(guó)內(nèi)環(huán)境以及國(guó)際環(huán)境，尤其容易受到國(guó)內(nèi)環(huán)境的影響。包括就業(yè)制度、就業(yè)政策、企業(yè)發(fā)展