雷埠鄉(xiāng)中心學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資

1、雷埠鄉(xiāng)中心學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法（討論討論稿）稿）為切實(shí)做好我鄉(xiāng)小學(xué)（幼兒園）教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配工作，公平對(duì)待不同崗位、不同學(xué)校的每一位教職員工，公正評(píng)價(jià)各不同崗位的工作量和教育教學(xué)成果，公開接受廣大教職員工的全程監(jiān)督，特制訂本辦法。第一章總則一、本辦法所考核的對(duì)象為雷埠鄉(xiāng)各小學(xué)（幼兒園）正式在編教職員工。二、本辦法中考核分配的范圍為：全鄉(xiāng)所有教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資與全鄉(xiāng)教師十三個(gè)月工資的50％份額之和（另50％的十三個(gè)

2、月工資根據(jù)教師本人實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配）。三、當(dāng)年調(diào)往外鄉(xiāng)工作，但本人的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資計(jì)算在我鄉(xiāng)總額之內(nèi)，其獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資為本人實(shí)際十三個(gè)月工資和人均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資之和（借調(diào)縣相關(guān)部門工作等同）。四、經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定的喪失勞動(dòng)能力的殘疾人員（智殘、雙目失明、嚴(yán)重肢殘、植物人等），經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的休假期間內(nèi)，享受個(gè)人全額十三個(gè)月工資和定性部分績效工資。五、經(jīng)縣以上主管部門鑒定為工傷的殘疾人員，享受50％的個(gè)人十三個(gè)月工資，享受人均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資

3、。教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額之和，按本章下述條款之規(guī)定進(jìn)行分配。（一）定量部分定量部分占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額的80％，由中心學(xué)?？己诵〗M根據(jù)實(shí)際在編在崗教師數(shù)劃撥給各校，由各校（園）參照下列規(guī)定自行考核分配。1.考勤獎(jiǎng)（占總額30％）（1）法定假日不扣發(fā)考勤獎(jiǎng)①女職工產(chǎn)假為158天，男職工陪護(hù)妻子產(chǎn)假為10天；（自請(qǐng)假之日起連續(xù)計(jì)算，不增補(bǔ)假日內(nèi)其他法定假）②男、女職工婚假均為3天；（2）特殊情況可不扣發(fā)考勤獎(jiǎng)①職工每學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)不超過5天

4、；②職工直系親屬因喪請(qǐng)假不超過3天。家住外市或喪禮在外市舉行，可視路程遠(yuǎn)近另給假23天；③直系父母或子女因患重病住院治療期間，陪護(hù)假為37天；④職工本人因病住院期間和出院后遵醫(yī)囑休養(yǎng)12周。（3）下列情況之一扣發(fā)部分考勤獎(jiǎng)①職工每學(xué)期事假超過5天，扣發(fā)超假期間考勤獎(jiǎng)；②職工因病休假超過兩周，扣發(fā)超假期間考勤獎(jiǎng)；③職工因婚、因產(chǎn)、因喪請(qǐng)假超過規(guī)定期限，如繼續(xù)履行請(qǐng)假手續(xù)并獲準(zhǔn)，按事假對(duì)待，延期不假按曠課處理；④個(gè)人未經(jīng)允假，擅離職守每學(xué)期