2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、18世紀(jì)以來傳統(tǒng)的企業(yè)組織一科層制組織逐漸適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并表現(xiàn)出很多優(yōu)勢。韋伯(Max Weber)將傳統(tǒng)科層企業(yè)組織的優(yōu)勢總結(jié)如下:(1)強(qiáng)調(diào)遵守規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)程序,使企業(yè)能夠每次都為顧客提供標(biāo)準(zhǔn)的、可預(yù)測的產(chǎn)品和服務(wù);(2)工作和職位的專門化使個(gè)體和部門得以深化他們在某個(gè)特定任務(wù)上的專業(yè)性,由此形成的以經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)為基礎(chǔ)的能力水平就會(huì)超過那些專門化程度較低的組織;(3)信息自下而上流動(dòng),決策自上而下流動(dòng),決策信息渠道暢通,管理效率較高。

2、
   但是,當(dāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展尤其是信息技術(shù)進(jìn)入一個(gè)嶄新階段的時(shí)候,傳統(tǒng)企業(yè)從前所具有的優(yōu)勢開始消失了。傳統(tǒng)企業(yè)不斷地表現(xiàn)出其對(duì)新的社會(huì)環(huán)境的不適應(yīng)性,比如反應(yīng)遲緩、效率低下、缺乏活力,不能向顧客提供所需要的價(jià)值等。人們根據(jù)自己生產(chǎn)、工作和生活的需要,對(duì)產(chǎn)品的品種與規(guī)格、花色式樣等提出了多樣化和個(gè)性化的要求,企業(yè)面對(duì)不斷變化的市場,為求得生存與發(fā)展必須具有高度的柔性和快速反應(yīng)能力。為此,現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)向簡單化、扁平化方向發(fā)展。

3、在這種情況下,傳統(tǒng)企業(yè)組織的衰落進(jìn)程拉開了序幕,而與此同時(shí),另一種新的企業(yè)組織——虛擬企業(yè)則開始不斷地涌現(xiàn),并且很快適應(yīng)并推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展。21世紀(jì)以來,虛擬企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了黃金時(shí)期,這從一定程度上為虛擬企業(yè)的深入研究提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。
   虛擬企業(yè)是介乎于企業(yè)和市場的一種商業(yè)組織形式,它是各種商業(yè)利益相關(guān)者合作的一種形式。在克服了企業(yè)組織剛性的同時(shí),也產(chǎn)生了穩(wěn)定性問題。敏捷性和穩(wěn)定性就是虛擬企業(yè)中的一對(duì)張力,二者間的均衡變動(dòng)

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