員工福利獎(jiǎng)金發(fā)放表格匯集_第1頁
已閱讀1頁，還剩20頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、崗位工資系數(shù)表崗位工資系數(shù)表等、級(jí)及系數(shù)等、級(jí)及系數(shù)崗位類別等級(jí)系數(shù)系數(shù)K1K1技能操作類技能操作類技術(shù)類技術(shù)類管理類管理類12122.2學(xué)徒工32.542.7253普通工63.4熟練工73.8初級(jí)技工384.2中級(jí)技工94.61054115.4文員、辦事員125.9高級(jí)技工136.3技師5146.7助工以上職稱業(yè)務(wù)主辦（班長）157.2主管專業(yè)167.6技術(shù)職務(wù)6178主管技師業(yè)務(wù)主管189副主任專業(yè)科長、工段長199.5技術(shù)職務(wù)調(diào)度

2、、業(yè)務(wù)主任72010副主任技師2113主任專業(yè)2213.5技術(shù)職務(wù)82314主任技師副部長、專員2415.5251692616.5部長27192819.5102920總經(jīng)理助理3021.5113122副總經(jīng)理123226總經(jīng)理合計(jì)董事長總經(jīng)理會(huì)計(jì)制表工作獎(jiǎng)金核定表（一）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎(jiǎng)金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金單位別姓名職別獎(jiǎng)金單位姓名職別獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定本月凈利潤可得獎(jiǎng)金本月營業(yè)額目標(biāo)利潤提高比率10萬以上04000萬以下0%

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論