商學院人力資源管理三習題庫

1、商學院商學院《人力資源管理》《人力資源管理》三習題庫三習題庫（課程學分：（課程學分：2學分）學分）人資系：陳洪權人資系：陳洪權第一章第一章人力資源管理概述人力資源管理概述第1次課次課人力資源管理概述人力資源管理概述練習題：練習題：1、人力資本與人力資源的區(qū)別是什么？2、人力資源為什么強調質量而非數(shù)量？3、請指出相關概念關系圖中存在的問題？預習題：預習題：1、請結合中國社會（理論或現(xiàn)實）談談對人性假設理論的理解？2、人力資源開發(fā)的手段有哪

2、些？3、如何理解目標管理在人力資源管理中的應用？復習題：復習題：1、人力資源與勞動力資源的關系？2、人力資源與人力資本的區(qū)別？3、人力資源管理與人事管理的區(qū)別？第2次課次課組建模擬公司組建模擬公司復習題：復習題：1、四種人性假設下管理方式的轉變？2、人本管理的核心思想及其動力機制？3、人力資源的管理理論？預習題：預習題：A工作分析B.招聘甄選C培訓開發(fā)D.績效管理7.人力資源管理的首要目標是()。A.提高工作效率B.各層次人力資源管理目

3、標盡可能完成C.取得人力資源的最大使用價值D.建立良好的工作關系8.人力資源管理的核心功能是()。A.獲取B.整合C.培訓開發(fā)D.激勵9.績效管理的核心是()。A.提高工作績效B.提高管理質量C.績效考核D.績效評估10.人力資源的質量開發(fā)中投資最少、見效最快的是()。A.招聘B.保持C.有效使用D.培訓和繼續(xù)教育11.根據(jù)行為科學理論，一個人的工作表現(xiàn)可以看作是()。A.態(tài)度和技能的乘積B.態(tài)度和環(huán)境的乘積C.能力和激勵的乘積D.能力