河源欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理辦法

1、1河源市欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理辦法(修訂稿)第一條為有效處置勞資糾紛，預(yù)防和妥善解決因欠薪引發(fā)重大群體性突發(fā)事件，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔2010〕4號(hào)）、《中共廣東省委辦公廳、廣東人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于做好預(yù)防化解我省勞資糾紛工作的意見(jiàn)〉的通知》（粵辦〔2013〕21號(hào)）等精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金是指各級(jí)人

2、民政府為解決因用人單位拖欠勞動(dòng)者工資造成勞動(dòng)者臨時(shí)生活困難，并有可能引發(fā)或已引發(fā)群體性事件而墊付給勞動(dòng)者部分工資的應(yīng)急專項(xiàng)資金。第三條欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位所在地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理，財(cái)政、經(jīng)濟(jì)和信息化、外經(jīng)貿(mào)、信訪、公安、國(guó)資、工商、工會(huì)等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，配合做好欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的管理、啟用支付及追償工作；市、縣區(qū)成立以政府分管人力資源社會(huì)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，人力資源和社會(huì)保障、財(cái)

3、政部門的負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，各成員單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的“欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的日常管理，欠薪事件的分析及啟用周轉(zhuǎn)金審核工作。3（三）欠薪前3個(gè)月的平均工資超過(guò)用人單位所在地上年度在崗職工月平均工資3倍的人員；（四）應(yīng)當(dāng)或已經(jīng)通過(guò)工資支付保證金和其它途徑墊付工資的人員；（五）法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不予支付的人員。第八條啟用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）用人單位填寫(xiě)《啟用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金審批表》，經(jīng)當(dāng)?shù)?/p>

4、人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)后，報(bào)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核；（二）用人單位申領(lǐng)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金必須填寫(xiě)《申領(lǐng)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金人員名冊(cè)》，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)核實(shí)申領(lǐng)對(duì)象，并監(jiān)督發(fā)放；（三）領(lǐng)取欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金人員必須提供身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明以及認(rèn)定用人單位拖欠工資的立案和調(diào)查的相關(guān)資料。因用人單位法定代表人(負(fù)責(zé)人)死亡、失蹤或逃匿等導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)啟用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的，由其主管部門或行業(yè)管理部門申報(bào)；無(wú)主管部門或行業(yè)