xx公司休假制度

1、XXXXXXXXXX街道兩支隊伍考勤及休假制度街道兩支隊伍考勤及休假制度為維護兩支隊伍管理員合法權(quán)益，保證正常工作秩序，增強凝聚力，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)政策，特制定本制度。本制度的主要內(nèi)容包括考勤制度和休假制度。一、考勤制度一、考勤制度（一）工作時間（一）工作時間上班時間：上午：8：3011：30，下午：14：0017：00；因工作崗位性質(zhì)不同，工作時間可由崗位管理責任人進行調(diào)整。（二）遲到、早退、曠工（二）遲到、早

2、退、曠工1、遲到：超過上班時間未到達工作崗位；2、早退：未到下班時間提前離開工作崗位；3、曠工：未請假，遲到20分鐘以上，擅自不到崗；請假未批準，擅自不到崗；假期期滿，無續(xù)假說明逾期不到崗；弄虛作假、隱瞞實情、涂改和偽造證明請假、休假或多休假期；遇緊急情況，無特殊原因，電話聯(lián)系不上者視為曠工。4、全年早退、遲到五次以上的（含五次），曠工累計兩個工作日以上的（含兩個工作日），街道有權(quán)根據(jù)派出所意見和事實證據(jù)解除勞動合同。二、休假制度二、休

3、假制度（一）公休假及法定休假（一）公休假及法定休假1、公司實行每周五天工作制，周六、周日屬公休假日。2、法定休假日指元旦、國際婦女日（半天，限女性員工）、春節(jié)、國際勞動節(jié)和國慶節(jié)等國家規(guī)定的假日。3、法定休假天數(shù)依照國家和北京市規(guī)定執(zhí)行。4、員工公休假日及法定休假日享受100%薪資。（二）年休假（二）年休假1、年休假適用于試用期屆滿且在單位工作滿一年以上的的正式隊員。2、年休假天數(shù)：隊員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天已滿10年

4、不滿20年的，年休假10天已滿20年的，年休假天以上時則停止試崗。3、病假期間（含醫(yī)療期間），發(fā)放日工資的80％，當月病假時間超過5個工作日的，當月無績效薪酬。5、隊員在婚假、喪假、節(jié)假日等假期內(nèi)患病，不另給病假。（六）工傷假（六）工傷假員工因公受傷，假期工資和治療費用按國家有關(guān)規(guī)定辦理。（七）婚假（七）婚假1、達到法定婚齡的員工結(jié)婚，可一次性連續(xù)休婚假3天，員工實行晚婚的初婚者，可享有婚假15天（包括3天法定婚假）。2、結(jié)婚時男女雙方

5、不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假（不超過2天），途中車船費全部由員工自理。3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。4、再婚的員工可享受法定婚假，不再享受晚婚假。5、婚假、路程假均應一次休完；6、申請婚假時需同時提供結(jié)婚證原件及復印件。7、婚假不得跨年度使用，領(lǐng)證當年內(nèi)有效8、員工婚假享有全額工資及其他福利待遇。（八）喪假（八）喪假1、員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可給喪假三天，如果員工在外地的直系親屬死亡時，

6、需要員工本人到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假（不超過2天），途中車船費全部由員工自理。2、員工岳父母、公婆死亡時給喪假兩天，也可根據(jù)情況另給路程假（不超過2天）。3、喪假和批準的路程假期間工資享有全額工資及其他福利待遇。（九）產(chǎn)假（九）產(chǎn)假1、女職工產(chǎn)假為90天晚婚晚育的增加產(chǎn)假30天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天、多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天屬計劃內(nèi)允許生二胎的，如果第一胎已享受150天產(chǎn)假