石家莊市工資集體協(xié)商現(xiàn)狀與完善對策.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、當前,構(gòu)建和諧社會已構(gòu)成社會主旋律,勞動關(guān)系和諧首當其沖,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,作為企業(yè)的工資分配機制成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系之首位。對于企業(yè)和職工來說,最大的和諧就是在企業(yè)發(fā)展和效益提高的基礎(chǔ)上職工的收入有同向增長。如何利用好工資這個杠桿,調(diào)節(jié)職工和企業(yè)之間的關(guān)系,確保職工和企業(yè)的雙贏,通過工資集體協(xié)商來解決是最好的辦法。
　　 本文從工會的視角,以工會自身職能為基點,以石家莊市為研究對象,對勞工領(lǐng)域相對專業(yè)的工資集體協(xié)商工作進

2、行思考和探索。本文通過對石家莊市工資集體協(xié)商工作大調(diào)研,對石家莊市136家企業(yè),5個行業(yè)協(xié)會(覆蓋企業(yè)364家),7萬4千余名職工采取問卷調(diào)查、查閱相關(guān)資料、個別訪談等方式對石家莊市目前工資集體協(xié)商工作的特點、存在的問題進行闡述,并對其產(chǎn)生的因為進行深層次探究,最后對完善石家莊市工資集體協(xié)商工作提出建議。①完善最低工資增長機制。②用勞動需求彈性理論對行業(yè)工資集體協(xié)商進行宏觀指導。③強化工會在工資集體協(xié)商中的作用。④加強工資集體協(xié)商中的工

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