xx房地產(chǎn)公司考勤制度

1、XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤制度房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤制度第一條第一條目的目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的薪酬福利核算做到有章可循，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條第二條適用范圍適用范圍本制度適用于公司全體員工。（有領(lǐng)導(dǎo)特殊審批的人員除外）。第三條第三條管理權(quán)限管理權(quán)限綜合辦公室。第四條第四條工作時(shí)間工作時(shí)間1、公司暫實(shí)行每周六天工作制，工作時(shí)間為星期一至星期六（根據(jù)公司情況，逐步過(guò)渡

2、到每周五天工作制），節(jié)假日根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣?guī)定時(shí)間放假。2、工作時(shí)間：冬令時(shí)為上午8:3012:00，下午13:3017:30；夏令時(shí)為上午8:3012:00，下午14:0018:00。第五條第五條打卡制度打卡制度1、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。員工須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。2、打卡次數(shù)及時(shí)間：一日三次，即早上上班前打卡一次，中午上班前打卡一次，下午下班后打卡一次。3、因公外出或特殊情況未能打指紋考勤、簽到，需到綜合辦公

3、室報(bào)備并做到有記錄可查否則按遲到、早退處理。因公外出不能打過(guò)1小時(shí)視為曠工半日，從當(dāng)月薪資中扣除半天工資。（每位員工每月有三次10分鐘以內(nèi)遲到不計(jì)處理）2、單月月內(nèi)遲到早退缺勤累計(jì)達(dá)到5次以上，則除扣除遲到早退罰款外，另每次扣除月工資50元（從第6次開始增加罰款）。若連續(xù)兩個(gè)月內(nèi)遲到缺勤均達(dá)到每月5次以上，則給予降職、降薪或者解除勞動(dòng)合同等處分（具體由分管副總商定）。3、因公外出、天災(zāi)人禍或其他不可抗力而遲到等，經(jīng)查實(shí)，不作遲到等論處。

4、4、未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明將對(duì)其按曠工處理。5、曠工除扣除當(dāng)日工資及獎(jiǎng)金外，另從當(dāng)月薪資中扣除100元天。6、凡曠工連續(xù)三天或全年累計(jì)十天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條第七條調(diào)休制度調(diào)休制度1、因公司需求需在休息日、節(jié)假日值班的員工（如工程、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等），當(dāng)月未休完假期可根據(jù)實(shí)際情況填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》。《調(diào)休申請(qǐng)單》由直接領(lǐng)導(dǎo)及主管副總簽字認(rèn)可后，報(bào)綜合