《行政管理學》歷年真題及答案整理版

1、自考備考三件寶：自考筆記、真題及答案、錄音課件！2010年4月行政管理學試題課程代碼：00277一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.行政管理學的創(chuàng)始人是(C)19A.泰羅B.古德諾C.威爾遜D.法約爾2.霍桑實驗提出了(A)114A.“社會人”假設B.“政治人”假設C.“經濟人”假設D.“道德人”假設3.研究

2、和學習行政管理學的具體方法中，主要注重個別事例特殊性研究的方法是(D)123A.比較方法B.經驗方法C.規(guī)范方法D.案例方法4.對特定行政系統的戰(zhàn)略性、長期性與全面性存在與運行產生根本性影響的各種環(huán)境因素集合，指的是(B)232A.微觀行政環(huán)境B.宏觀行政環(huán)境C.中觀行政環(huán)境D.外部行政環(huán)境5.在雷格斯提出的“融合一棱柱一衍射的行政模型”中，棱柱型行政模式是(A)235A.過渡型社會的行政模式B.工業(yè)社會的行政模式C.農業(yè)社會的行政模式

3、D.信息社會的行政模式6.我國的政權組織形式是(C)250A.人民民主專政B.中國共產黨領導下的多黨合作制C.人民代表大會制度D.三權分立制7.在下列國家中，實行聯邦制的是(D)381A.中國B.英國C.日本D.美國8.行政權力合法性的基礎是(A)370A.公共性B.強制性C.自主性D.有限性9.強勢政府時期，行政職能所具有的特點是(A)4102A.行政職能范圍大大拓展B.政府很少對經濟進行干預C.政府職能非常有限D.適應自由資本主義的

4、發(fā)展l0.行政管理活動的實質和核心是(C)495A.行政權力B.行政組織C.行政職能D.行政發(fā)展11.行政管理機構設置的最基本原則是(A)5137A.適應性B.協調性C.法制性D.精干高效12.從行政管理機構的性質看，統計局屬于(C)5135A.咨詢機構B.監(jiān)督機構C.信息機構D.執(zhí)行機構13.外交部在國外的使館、領館屬于(B)5136A.輔助機構B.派出機構C.執(zhí)行機構D.咨詢機構14.人事行政管理最經常的職責和最大量的活動是(C)6

5、164A.計劃和組織B.制度建設與具體落實C.使用和開發(fā)行政人員D.激勵和監(jiān)督行政人員15.預算管理實質上是一種(B)6168A.技術性的管理活動B.政治性的行政活動C.經濟性的分配活動D.經濟性的技術活動16.在西方國家，文官制度最早產生于(A)6165A.英國B.美國C.法國D.德國17.行政組織中最活躍的要素是(C)7198A.行政權力B.行政職位C.行政人員D.行政體制18.解決上下級行政組織沖突的常見方式是(A)7208A.服

6、從權威B.談判C.冷處理D.調解19.漸進決策模式理論的提出者是(A)8236A.林德布洛姆B.阿埃佐尼C.杜魯門D.赫伯特西蒙20.最典型的事前行政監(jiān)督是(C)8254A.國政調查B.質詢C.聽證會制度D.人大代表視察21.使行政管理思想變?yōu)楝F實狀態(tài)的中間媒介是(D)9263A.行政管理制度B.行政控制技術C.行政領導方式D.行政管理方法22.經濟方法利用經濟杠桿對組織和個人行為進行調節(jié)和影響，因而具有(C)9269A.無償性B.強制

7、性C.間接性D.垂直性23.所謂破釜沉舟、背水一戰(zhàn)屬于(D)9275A.目標激勵B.獎勵激勵C.競爭激勵D.反激勵24.建立在“性惡論”倫理哲學基礎上的行政管理原則與管理模式是(C)10315A.以德行政B.誠信行政自考備考三件寶：自考筆記、真題及答案、錄音課件?。?）信息，在現代社會，信息越來越成為最重要的財富和資源。行政主體一般要經過專業(yè)訓練，掌握專門知識和技能，在實施行政管理過程中，行政主體接觸和掌握了大量的信息，而且行政機關還有

8、專門信息機構。（5）個人因素，行政人員個人的品德、知識、能力、人際關系等都可以構成一種影響力，使得行政客體服從。榜樣示范的力量可看做是這種權力。42簡述西方發(fā)達國家行政機構改革的主要內容。5151153答：（1）從“大政府”向“小政府”轉變（2）行政機構內部的決策與執(zhí)行職能及機構的分離（3）行政管理機構的分權化（4）強化綜合協凋行政管理機構及其職能（5）行政管理機構設置的彈性化43簡述行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)。8245249答：（1）計劃（2

9、）動員（3）指揮（4）協調44簡述成本收益評估方法的具體操作步驟。11341344答：一、估計成本利收益二、成本和收益折現三、得出最后結論四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)45聯系實際，分析我國行政職能轉變的必要性。4114116答：第一，轉變行政職能是建立和完善社會主義市場經濟體制的必然要求。我國原有的行政職能基本上是在計劃經濟體制下逐步形成的，政府管了許多不該管、管不了、管不好的事，政府通過設立龐大的機構，直接干預

10、企業(yè)微觀的具體的經營管理活動和社會事務，把過多的社會責任和事務矛盾都集中在政府身上。但政府職能范圍及職能方式仍然不能適應社會主義市場經濟體制要求，如果行政職能轉變不能取得實質性的進展，改革就難以深化，社會主義市場經濟體制的建立既缺乏推動力量，其運行也缺乏配套設施及保障。第二，轉變行政職能是迎接經濟全球化挑戰(zhàn)的需要。所謂經濟全球化，是指商品、服務、生產要素與信息跨國界流動的規(guī)模與形式不斷增加，通過國際分工，在世界市場范圍內提高資源配置效率

11、，從而使各國經濟相互依賴程度日益加深的趨勢。我國加入世界貿易組織后，政府不僅面臨著國內市場經濟體制改革的壓力，而且要應對全球化帶來的挑戰(zhàn)，如果政府應對不當，不僅不得其益，而且反得其害。第三，轉變行政職能是實現經濟、社會和人的全面發(fā)展的需要。在現代社會，政府的作用問題越來越成為人們關注的焦點，因為一個國家或一個地區(qū)經濟社會發(fā)展水平、發(fā)展方向，很大程度上是由政府決定的。這樣畸形的職能結構很容易導致各級政府片面追求經濟的高指標，忽視社會其他方

12、面的發(fā)展，造成社會發(fā)展的不平衡。顯然，不轉變現行的行政職能，不改變行政職能單一結構形態(tài)，就不可能實現以人為本的經濟社會全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展。第四，轉變行政職能是深化政治體制改革的需要。轉變行政職能是政治體制和行政管理體制改革的重要內容。我國傳統政府職能帶有很強的封閉性，片面強調政府對社會的控制，人民缺乏參與管理國家和社會事務的制度化渠道，易使人民主權落空。轉變政府職能，實現民主行政、公開行政、依法行政，是政治體制改革的重要內容。第五

13、，行政職能轉變是機構改革的動因和基礎。行政機構是行政職能的載體，行政職能是行政機構設置的重要依據。構成行政職能的要素主要有職責范圍和作用程度兩項，它們受一個國家經濟、政治、社會和文化環(huán)境的影響，環(huán)境發(fā)生了變化，其職責范圍和作用程度也要發(fā)生變化，而行政機構則會在一定歷史階段保持自己的穩(wěn)定性。行政環(huán)境正是通過行政職能使行政機構感受到外畀的壓力。就行政職能與行政機構的關系而言，行政職能的變化構成行政機構改革的動因。行政職能轉變也是行政機構改革

14、的基礎。由于行政機構主要依據行政職能設置，只有分清職能和明確職能，才有可能對原有機構進行科學地調整和改革。政府職能轉變的過程實際上就是政府某些方面職能的增加、恢復、轉變和取消的過程。46試論述我國加入WTO后行政發(fā)展的趨勢。12379381答：（1）加快從全能行政向有限行政轉變的步伐加快政府職能從“全能政府”向“有限政府”轉變，由直接管理向間接管理轉變，由微觀管理向宏觀管理轉變，由單一的行政手段向經濟、法律、行政手段并用轉變的過程，從而