阿左旗文化館人才需求調(diào)查報(bào)告

1、阿左旗文化館人才需求調(diào)查報(bào)告阿左旗文化館人才需求調(diào)查報(bào)告加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)是貫徹黨的十七大精神，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的重要基礎(chǔ)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“人才興文”的戰(zhàn)略任務(wù)。人才資源是第一資源，人才資本是第一資本，人才問(wèn)題是關(guān)系到群眾文化事業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。文化館開展的是濃縮性綜合文化其職能主要體現(xiàn)在對(duì)群眾文化的指導(dǎo)、輔助、培訓(xùn)和研究上這就要求文化館要有一批素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、德藝雙馨的優(yōu)秀專業(yè)人才在新形勢(shì)下有力地推動(dòng)文化事業(yè)

2、的發(fā)展及創(chuàng)新。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，以人為本，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)外部引進(jìn)和深化干部人事制度改革等方式，落實(shí)人才政策，努力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，鼓勵(lì)各類人才在崗位上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為提升新時(shí)期文化館服務(wù)質(zhì)量提供強(qiáng)有力的保證。二、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析二、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析截止2012年

3、4月，文化館共有干部職工20人，根據(jù)館內(nèi)業(yè)務(wù)工作需要，共有舞蹈編導(dǎo)、美術(shù)、攝影等專業(yè)技術(shù)人員17人，藝術(shù)二級(jí)2人，藝術(shù)三級(jí)3人，群文副高級(jí)2人，群文中級(jí)6人，群文初級(jí)4人。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，專業(yè)藝術(shù)人員僅占我館專業(yè)技術(shù)人員的29％，且專業(yè)技術(shù)人員中中級(jí)職稱編制偏施；對(duì)文化人才隊(duì)伍建設(shè)的資金投入不能適應(yīng)新時(shí)期文化事業(yè)的發(fā)展需要。四、四、改進(jìn)人才工作的主要舉措及相關(guān)建議改進(jìn)人才工作的主要舉措及相關(guān)建議（一）深化干部人事制度改革，創(chuàng)新人才工作機(jī)制

4、（一）深化干部人事制度改革，創(chuàng)新人才工作機(jī)制按照深化干部人事制度改革的要求，建立和完善單位人事分類管理體制，加快形成廣納群賢、充滿活力的用人機(jī)制，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的局面，為造就大批優(yōu)秀人才提供制度保證。同時(shí)，要推進(jìn)規(guī)范化考核，建立開放型的選拔任用新機(jī)制，建立職工聘用、退出和淘汰機(jī)制，增強(qiáng)文化隊(duì)伍的生機(jī)與活力。（二）全面提高文化人才隊(duì)伍的整體實(shí)力（二）全面提高文化人才隊(duì)伍的整體實(shí)力1、造就一支以高層次人才為核心的文化藝術(shù)專業(yè)人才

5、隊(duì)伍，以培養(yǎng)高層次文化藝術(shù)人才為抓手，在五年內(nèi)，重點(diǎn)扶持5名德藝雙馨的藝術(shù)人才，10名在表演藝術(shù)等方面專業(yè)拔尖的文藝工作者，以此帶動(dòng)整個(gè)文化人才梯隊(duì)建設(shè)，使他們成為文化戰(zhàn)線的領(lǐng)軍人物。加大優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)力度，增強(qiáng)文藝人才隊(duì)伍的活力和發(fā)展后勁，在五年內(nèi)，培養(yǎng)20名青年骨干人才，使他們成為文藝領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。對(duì)文藝編導(dǎo)、文藝創(chuàng)作等人才短缺的領(lǐng)域，要加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才擴(kuò)充知識(shí)容量、更新知識(shí)內(nèi)容、提高專業(yè)技能，增強(qiáng)創(chuàng)新