21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人之十大條件

1、21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人之十大條件①健康管理(微病、小病應(yīng)看醫(yī)生，以追求身體、心靈和財(cái)務(wù)的BMW式健康，才能有條件為企業(yè)奉獻(xiàn)心智才力)。②時(shí)間管理(將時(shí)間看成生命工程，分秒必爭，以提升時(shí)間效益)。③工作知識(只有對事穩(wěn)、準(zhǔn)、狠、快的運(yùn)作本領(lǐng)才是提高個(gè)人薪水的唯一捷④科技管理1、5W2HWHAT(何事)，WHO(關(guān)鍵人)，WHEN(何時(shí))，WHERE(何處)，WHY(目的)以及HOWMUCHMONEY＆TIME(多少預(yù)算和時(shí)間)，HOWTODO

2、(如何做)］2、三找，㈠找問題點(diǎn)；㈡找問題點(diǎn)的改善對策；㈢找改善后成果。3、三比(㈠比目標(biāo)看看達(dá)成率多少；㈡比上期知道成長率多少；㈢比同期、同業(yè)，比出管理水平。)工夫及各項(xiàng)排行榜以展現(xiàn)管理科學(xué)化，人性化與專業(yè)化之樂觀、榮譽(yù)、創(chuàng)新求變精神。⑤顧客至上(對企業(yè)內(nèi)外部顧客不斷強(qiáng)化服務(wù)能力，以真心關(guān)懷和真誠感恩，來銷售本部門的“好感“和“情緣“，以贏得其他部門的協(xié)助)。⑥團(tuán)隊(duì)精神(培養(yǎng)全員團(tuán)隊(duì)意識，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是

3、個(gè)人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長)。⑦人群關(guān)系(以潤滑人性之五心中的信心、熱心、耐心、虛心、忠心感動(dòng)他人，想辦法給人利益點(diǎn)、安全感以獲取人緣)。⑧樂觀進(jìn)取(時(shí)常以“不是別人欠我，而是我欠別人太多““只要向著陽光走，黑暗就會(huì)永遠(yuǎn)留在后頭“等成功者語言自我暗示喂食大腦，以增進(jìn)自己的形象，從而塑造加多一點(diǎn)點(diǎn)的喜悅氣氛來感染團(tuán)隊(duì))。⑨規(guī)律有恒(在沒有業(yè)績壓力下仍能發(fā)揮最大潛能發(fā)揚(yáng)愛企業(yè)、愛社會(huì)；愛產(chǎn)品、愛客戶；愛同事、愛家人之“三愛精神“

4、，堅(jiān)持做個(gè)正直的成功者，絕不虎頭蛇尾，三分種熱度)。⑩進(jìn)修革新(體認(rèn)十九世紀(jì)的文盲是不認(rèn)字；二十世紀(jì)的文盲是不會(huì)用電腦；21世紀(jì)的新文盲則是不懂得再進(jìn)修再學(xué)習(xí)的道理，嚴(yán)格執(zhí)行自我規(guī)劃的進(jìn)修充電計(jì)劃，因?yàn)槿毡救饧瘓F(tuán)社長曾大膽指出：21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)理人每天唯一的功課就是“再學(xué)習(xí)“，始不為潮流所淘汰)。21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人之十大條件①健康管理(微病、小病應(yīng)看醫(yī)生，以追求身體、心靈和財(cái)務(wù)的BMW式健康，才能有條件為企業(yè)奉獻(xiàn)心智才力)。②時(shí)間管理(

5、將時(shí)間看成生命工程，分秒必爭，以提升時(shí)間效益)。③工作知識(只有對事穩(wěn)、準(zhǔn)、狠、快的運(yùn)作本領(lǐng)才是提高個(gè)人薪水的唯一捷④科技管理1、5W2HWHAT(何事)，WHO(關(guān)鍵人)，WHEN(何時(shí))，WHERE(何處)，WHY(目的)以及HOWMUCHMONEY＆TIME(多少預(yù)算和時(shí)間)，HOWTODO(如何做)］2、三找，㈠找問題點(diǎn)；㈡找問題點(diǎn)的改善對策；㈢找改善后成果。3、三比(㈠比目標(biāo)看看達(dá)成率多少；㈡比上期知道成長率多少；㈢比同期、同

6、業(yè)，比出管理水平。)工夫及各項(xiàng)排行榜以展現(xiàn)管理科學(xué)化，人性化與專業(yè)化之樂觀、榮譽(yù)、創(chuàng)新求變精神。⑤顧客至上(對企業(yè)內(nèi)外部顧客不斷強(qiáng)化服務(wù)能力，以真心關(guān)懷和真誠感恩，來銷售本部門的“好感“和“情緣“，以贏得其他部門的協(xié)助)。⑥團(tuán)隊(duì)精神(培養(yǎng)全員團(tuán)隊(duì)意識，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長)。⑦人群關(guān)系(以潤滑人性之五心中的信心、熱心、耐心、虛心、忠心感動(dòng)他人，想辦法給人利益點(diǎn)、安全感以獲取

7、人緣)。⑧樂觀進(jìn)取(時(shí)常以“不是別人欠我，而是我欠別人太多““只要向著陽光走，黑暗就會(huì)永遠(yuǎn)留在后頭“等成功者語言自我暗示喂食大腦，以增進(jìn)自己的形象，從而塑造加多一點(diǎn)點(diǎn)的喜悅氣氛來感染團(tuán)隊(duì))。⑨規(guī)律有恒(在沒有業(yè)績壓力下仍能發(fā)揮最大潛能發(fā)揚(yáng)愛企業(yè)、愛社會(huì)；愛產(chǎn)品、愛客戶；愛同事、愛家人之“三愛精神“，堅(jiān)持做個(gè)正直的成功者，絕不虎頭蛇尾，三分種熱度)。⑩進(jìn)修革新(體認(rèn)十九世紀(jì)的文盲是不認(rèn)字；二十世紀(jì)的文盲是不會(huì)用電腦；21世紀(jì)的新文盲則是不