《人力資源管理》試題b及答案

1、《人力資源管理》《人力資源管理》B卷（閉卷）卷（閉卷）函授站點(diǎn)函授站點(diǎn)專業(yè)專業(yè)年級(jí)年級(jí)姓名姓名題號(hào)一二三四總分得分一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共2020個(gè)小題，每題個(gè)小題，每題1分，總計(jì)分，總計(jì)2020分）分）1.正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)()。(A)34小時(shí)(B)36小時(shí)(C)38小時(shí)(D)40小時(shí)2.()是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。(A)公平公正(B)適當(dāng)激勵(lì)(C)效率優(yōu)先(D)成本節(jié)約3.(

2、)是日常人力資源管理活動(dòng)的重要前提和工具。(A)崗位調(diào)查(B)崗位評(píng)價(jià)(C)崗位分析(D)崗位分類分級(jí)4.被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是()。(A)制度規(guī)劃(B)人力赍源規(guī)劃(C)戰(zhàn)略規(guī)劃(D)工作崗位分析5.以下關(guān)于工作豐富化的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。(A)促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高(B)有利于提高崗位的工作敢率(C)增強(qiáng)員工在生理、心理上的滿足感(D)使員工完成任務(wù)的內(nèi)容和手段發(fā)生變更6.影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素不包括()。(A)

3、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)(B)企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造(C)勞動(dòng)者的擇業(yè)意識(shí)(D)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人力資源情況7.在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下，對(duì)應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，效率較高的員工招募(A)上級(jí)考評(píng)(B)同級(jí)考評(píng)(C)下級(jí)考評(píng)(D)自我考評(píng)18.()是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。(A)關(guān)懷維度(B)認(rèn)可維度(C)結(jié)構(gòu)維度(D)尊重維度19.()指員工對(duì)自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度。(A)工作成就度(B)工

4、作績(jī)效(C)工作滿意度(D)工作態(tài)度20.()是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。(A)人的發(fā)展(B)社會(huì)發(fā)展(C)企業(yè)發(fā)展(D)組織發(fā)展二、多項(xiàng)選擇題（共二、多項(xiàng)選擇題（共2020個(gè)小題，每題個(gè)小題，每題1.51.5分，總計(jì)分，總計(jì)3030分，每道題至少有分，每道題至少有2個(gè)答案是正確的，多選或者少選均不得分。答案是正確的，多選或者少選均不得分。）1.滿足安全需要的行為可以是()。(A)免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅(B)比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色(C)避

5、免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)(D)免受疾病和殘疾的威脅(E)避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境2.人本管理原則包括()。(A)人的管理第一(B)和諧人際關(guān)系(C)員工和組織共同發(fā)展(D)滿足社會(huì)需要(E)構(gòu)建以人為中心的組織機(jī)構(gòu)3.以下關(guān)于工作崗位分析的說(shuō)法正確的有()。(A)能夠使企業(yè)提高年度績(jī)效(B)為員工考評(píng)、晉升提供了依據(jù)(C)能夠分出職務(wù)的高低、職位的優(yōu)劣(D)有利于員工量體裁衣裁地制定職業(yè)生涯規(guī)劃(E)是進(jìn)行各婁人才供給和需求預(yù)測(cè)的重