東財人力資源管理考試試題及答案

1、一、單項選擇題(只有一個正確答案)【1】下列不屬于福利項目的是（）。A:交通補貼B:地區(qū)津貼C:帶薪休假D:企業(yè)年金答案:B【2】（）是指公共組織為了吸引更多的應(yīng)聘者所進行的一系列活動，如發(fā)布招聘信息、接待應(yīng)聘者咨詢和登記等。A:招聘B:甄選C:錄用D:招募答案:D【3】通常來講，（）的使用是建立在一系列因素關(guān)系基礎(chǔ)上的：壓力引起人體內(nèi)某些生理變化；害怕和心虛會產(chǎn)生壓力等。A:公文處理B:藥物測試C:投身測試D:測謊儀測試答案:D【4】

2、下列屬于員工績效考評方法的是（）。A:工作日志法B:目標(biāo)管理C:德爾法D:問卷調(diào)查法答案:B【5】“Z理論”是一種強調(diào)（）的管理理論。A:民主參與式B:民主式C:參與式D:經(jīng)驗式答案:A【6】（）是指在某一背景下建立的甄選方法的效度同樣適用于其他情況的程度。A:普遍適用性B:信度C:效度D:合法性答案:A【7】下列不屬于績效考評方法的是（）。A:排序法答案:A【14】（）是指構(gòu)成一個員工全部工作的任務(wù)和責(zé)任的集合。A:職務(wù)B:任務(wù)C:職

3、位D:職責(zé)答案:C【15】下列薪酬形式中具有激勵作用的是（）。A:績效工資B:福利C:基本工資D:津貼答案:A【16】下列屬于外部招聘渠道的是（）。A:校園招聘B:內(nèi)部提拔C:工作輪換D:調(diào)用答案:A【17】通過（）可以使員工了解公共組織和管理者對他們的期望，了解他們自己的實際績效，認(rèn)識到自身有待改進的方面。A:績效反饋和面談B:績效溝通C:績效考評D:績效輔導(dǎo)答案:A【18】()是指為達到某一目的所從事的一系列活動。它是人們?yōu)榱四骋荒?/p>