中小企業(yè)員工關(guān)系管理問(wèn)題與對(duì)策-行政管理管理專業(yè)畢業(yè)論文

1、學(xué)科分類號(hào)（二級(jí)）學(xué)科分類號(hào)（二級(jí)）630.45畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目中小企業(yè)員工關(guān)系管理問(wèn)題與對(duì)策中小企業(yè)員工關(guān)系管理問(wèn)題與對(duì)策姓名張順明張順明學(xué)號(hào)103161100院、院、系歷史與行政學(xué)院歷史與行政學(xué)院專業(yè)行政管理管理行政管理管理指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師王俊程王俊程職稱（學(xué)歷）職稱（學(xué)歷）副教授副教授碩士碩士2012年3月1日35、建立和諧的員工關(guān)系.......................................

2、...................................................................................................8六、結(jié)語(yǔ)六、結(jié)語(yǔ)....................................................................................................9中小企業(yè)員工關(guān)系管理問(wèn)

3、題與對(duì)策中小企業(yè)員工關(guān)系管理問(wèn)題與對(duì)策摘要：摘要：我國(guó)中小企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色。調(diào)查顯示，在近幾年我國(guó)的中小企業(yè)數(shù)已經(jīng)達(dá)到4400萬(wàn)戶左右占據(jù)了全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99.3%創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的55%左右其已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)很重要的組成部分。而企業(yè)間員工關(guān)系的好與壞與企業(yè)是否長(zhǎng)盛不衰創(chuàng)造產(chǎn)值息息相關(guān)，因此，本文針對(duì)目前中小企員工之間關(guān)系管理現(xiàn)狀作出分析，并根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況提出解決對(duì)策。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：中小

4、企業(yè)；員工關(guān)系；分析；對(duì)策一、前言：一、前言：據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)中小企業(yè)的平均壽命大約在3～5年而美國(guó)、日本等國(guó)家則是在7年～10年。我國(guó)中小企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展固然有很多原因但員工關(guān)系不和諧是其中的重要因素。人際關(guān)系的不和諧、不愉快會(huì)為企業(yè)帶來(lái)內(nèi)耗而良好的員工關(guān)系可以使員工在心理上獲得一種滿足感有利于提高其工作意愿和積極性也在一定程度上保障企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的有效執(zhí)行。二、人際關(guān)系在中小企業(yè)間的重要性二、人際關(guān)系在中小企業(yè)間的重要性1、人際關(guān)