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文檔簡介
1、基本工作常識2.2.1華為公司考勤管理制度第一章工作制度一、時間工作實行五天工作制每周工作五天每天工作8小時。根據(jù)市場發(fā)展的需要，公司每兩周周六進行一次例行上班，每年多工作的25天，實行年休假25天予以調(diào)換。國外代表處等駐外機構(gòu)的工作時間可視具體情況安排，在當(dāng)?shù)胤稍试S并保證工作順利開展的前提下，盡量與公司一致。科技園、深意、新時代：8：00~12：0014：00~18：00西鄉(xiāng)、車公廟、坂田A班、青青世界：8：30~12：0013：3
2、0~18：00坂田B班：9：00~12：3014：00~18：30國內(nèi)駐外辦事處、研究所等：8：00~12：0014：00~18：00二、刷卡制度彈性工作制人員名單，經(jīng)干部處主管批準(zhǔn)后，報人力資源管理部總裁（或指定授權(quán)人）審批。3.刷卡和有效工時：實行彈性工作制的員工亦應(yīng)刷卡兩次，一個月平均有效工作時間不少于44小時，平均每周刷卡累計時間不少于55小時（包括中午、晚上就餐及午休時間，彈性B班為52小時）。4欠工時：若平均每周累計時間少于
3、55小時（彈性B班為52小時），則按每天應(yīng)工作8小時對應(yīng)刷卡兩次來折算忘刷卡次數(shù)，并按每次忘刷卡扣半天工資處理。5.技術(shù)管理干部原則上必須按正常工作時間上班，特殊情況需事先經(jīng)部門主管同意并備案考勤科，方可適時延時到崗。6.一般開發(fā)人員要求在9:00～18:00必須在崗（彈性B班為10:00～18:30）。在正常上班時間內(nèi)，不得擅自離崗，如因工作需要而離開崗位的，應(yīng)在部門考勤員處登記。7.彈性制工作人員外出公干、請假時，須提前填寫相應(yīng)的申
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